Vestas se compromete por escrito a mantener en condiciones la planta de Villadangos para que la use la nueva empresa

Vestas se ha comprometido por escrito a mantener en buen estado la planta de Villadangos del Páramo con el fin de favorecer la reindustrialización a través de un nuevo inversor. Lo hará hasta que acabe la producción acordada ayer con los trabajadores, que concluye a finales de este año.

A ese plan de reindustrialización se ha referido esta mañana la ministra de Industria, Reyes Maroto, durante su comparecencia en Barcelona. La ministra ha asegurado que prevé firmar "en pocos días" con Vestas un plan de reindustrialización que sirva para paliar el cierre de la planta que esta multinacional tenía en Villadangos. Maroto ha confirmado además que el miércoles habrá una reunión con el inversor interesado en quedarse con la planta de Villadangos.

Los trabajadores han comenzado esta mañana a desmontar el campamento de protesta instalado en las puertas de la factoría en Villadangos del Páramo después de que ayer, por aplastante mayoría (233 votos a favor, 18 en contra y dos nulos), acordaran aceptar la oferta de la multinacional. 

La multinacional danesa ha valorado hoy el acuerdo alcanzado con los trabajadores de la factoría de Villadangos del Páramo, en León, sobre el expediente de regulación de empleo, ERE, que incluye "un ambicioso plan de recolocaciones", la reducción de los afectados y mejora en las condiciones de salida de hasta 67 días por año trabajado.

A través de un comunicado, la multinacional ha anunciado hoy el acuerdo suscrito con "apoyo de la representación de sindical y la ratificación", ayer en León, de más del 90 por ciento de los trabajadores.

El ERE acordado implica la extensión de los contratos del personal indefinido hasta el 31 de diciembre de 2018; y un "ambicioso plan de recolocación y reinserción en el mercado laboral con la posibilidad de reubicarse en otras fábricas y centros de trabajo de Vestas dentro y fuera de España".

Se incluye un "Plan de Recolocaciones externo durante 24 meses que tiene como objetivo la reinserción del 80% de la plantilla que participe en dicho plan", y se prevén "medidas especiales para los trabajadores mayores de 54 años, jubilaciones parciales, un plan de bajas incentivadas y un bono ligado a la reanudación de la producción".

En cuanto a las indemnizaciones, "Vestas ha ofrecido hasta 67 días por año trabajado, más un lineal de1.000 euros", y la compañía también "va a facilitar la salida a través de bajas voluntarias incentivadas con igual indemnización, pero con un lineal de 500 euros".

Para "atenuar las consecuencias del despido colectivo e incentivar la reanudación de la producción en condiciones normales de clima social y calidad, Vestas también ha ofrecido un bono a la producción equivalente a 15 días de salario bruto por año de antigüedad".

"El resultado de las negociaciones ha sido satisfactorio para ambas partes y nos alegra mucho haber logrado un acuerdo con los trabajadores que permita atenuar el impacto del cierre de la fábrica a finales de año. Cesar nuestra actividad en León con unas buenas condiciones de salida para el personal de Vestas ha sido siempre importante para la compañía", ha referido en el comunicado el director de operaciones de Vestas, Jean-Marc Lechêne.

El comité de empresa  valoró ayer tarde este anuncio que hoy realiza la empresa como un "buen" preacuerdo que "mejora sustancialmente" las condiciones ofrecidas por al dirección de la empresa al inicio de las negociaciones de aplicación del ERE de extinción.

La ministra Maroto, esta mañana en Barcelona. EFE