Mercadona subirá el 15% los sueldos a todos los trabajadores, que beneficia a 800 empleados en León, e instalará un sistema para fichar

Mercadona ha firmado con los sindicatos un preacuerdo de convenio colectivo que contempla una subida salarial real cercana al 15% para toda su plantilla, integrada por más de 84.000 trabajadores, y el compromiso de instalar el sistema de fichaje, según ha informado CCOO en un comunicado.

El acuerdo afectará casi 800 trabajadores en León. Sólo en el Centro Logístico de León, en el polígono industrial de Villadangos, trabajan 500 personas. En la provincia, el grupo de Roig tiene 12 supermercados.  En León, el negocio de Mercadona con los productores de la provincia asciende 187 millones de euros anuales. La subida de sueldo y la obligación de fichar para evitar abusos en el número de horas, tal como va a obliogar el Gobierno de Pedro Sánchez por ley, afectará a 3.500 trabajadores en la Comunidad. 

Un trabajador de Mercadona recién entrado en el grupo gana 1.312 euros al mes brutos (algo más de 1.134 euros líquidos a cobrar mensualmente). El sueldo va en aumento conforme se gana antigüedad, así incrementan su salario un 11% conforme avanzan en en la empresa, hasta un máximo de cinco tramos.

"Consideramos un gran avence el acuerdo alcanzado en materia salarial, ya que supone un cambio en la dinámica de la empresa y todas las personas que trabajan en Mercadona en enero del año que viene y en los próximos años van a notar la subida de sus salarios", ha destacado el sindicato Comisiones Obreras tras ratificarse el preacuerdo del futuro convenio, que tendrá una vigencia de cinco años, tras finalizar el acordado para 2014-2018.

Se ha conseguido limitar la jornada "irregular", al disminuir y acotar el números de días semanales de diez horas de trabajo a dos días por semana. Asimismo, los calendarios mensuales se revisarán cada cuatro meses y las horas acumuladas que sean igual o superiores a doce horas se devolverán en días completos.

La cadena de supermercados se ha comprometido a la instalación del sistema de fichaje, que garantice la contabilización de horas de trabajo efectivo realizadas y su compensación. Mercadona y los sindicatos volverán a reunirse el próximo 4 de diciembre, ya que aún quedan algunos temas pendientes.

Desde la compañía presidida por Juan Roig se han limitado a señalar a Europa Press que todavía se está en fase de negociación y que el convenio se hará público cuando se formalice por todas las partes.

Mercadona creó 5.000 nuevos puestos de trabajo en 2017, que elevaron su plantilla hasta las 84.000 personas, el 64% mujeres. También el 47% de los puestos directivos están ocupados por mujeres.

Las nuevas incorporaciones tienen un salario mínimo neto de entrada de 1.132 euros al mes. La inversión en formación en 2017 ascendió a 65 millones de euros y benefició a 40.560 empleados.