La subida en los convenios es de un 1,73% hasta junio
El incremento provincial, ligeramente por debajo del autonómico.
dl | león
La subida salarial media pactada en los convenios colectivos firmados hasta el pasado mes de junio se situó en Castilla y León en el 1,78 por ciento, lo que supone un incremento porcentual por debajo del 2,2 por ciento de la media nacional, según los datos del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social recogidos por Ical. En el caso de la provincia de León el incremento medio de los convenios colectivos en este período de tiempo se sitúa ligeramente por debajo de esta media, y se ha fijado en un 1,73 por ciento, según los mismos datos.
Los convenios colectivos suscritos durante la primera mitad del año, fijaron una jornada media en Castilla y León de 1.764,23 horas anuales, por encima de las 1.755,03 de la media que se ha acordado para el conjunto de las autonomías.
El informe del ministerio que dirige Magdalena Valerio revela que los acuerdos colectivos firmados en la Comunidad, entre enero y junio, fueron en total 259, y ampararon a 250.659 trabajadores, correspondientes a 41.375 empresas ubicadas en Castilla y León.
Por tipo de convenio, los 151 de empresa suscritos, para 16.902 empleados, fijaron una subida media salarial del 1,67 por ciento y una jornada media de 1.722,41 horas, frente al alza retributiva del 1,89 por ciento en España, con 1.719,94 horas pactadas de media para el año.
Convenios sectoriales
En cuanto a los convenios colectivos de carácter sectorial, se suscribieron 108 convenios colectivos, para 233.757 trabajadores, con un incremento acordado en la Comunidad, del 1,79 por ciento, por debajo del 2,23 por ciento de media para el conjunto de las autonomías. Asimismo, la jornada media anual pactada ascendió a 1.767,26 horas anuales en Castilla y León, cuando en el conjunto nacional se situó en las 1.758,43.
por provincias
La subida salarial media pactada en en los convenios de ámbito autonómico de Castilla y León se situó en el 2,1 por ciento. Por lo que se refiere a los datos por provincias, las alzas retributivas se situaron en el 2,52 por ciento en Ávila; en el 2,13 por ciento en Segovia; en el 1,98 por ciento en Soria; en el 1,82 por ciento en Valladolid; en el 1,78 por ciento en Palencia; en el 1,73 por ciento en León; en el 1,67 por ciento en Burgos; en el 1,61 por ciento en Zamora; y en el 1,60 por ciento en Salamanca.