Solidaridad
El programa Incorpora de La Caixa forma a más de 40 personas en León con una inserción superior al 50%
Las acciones formativas se han centrado en servicios de restauración, dependiente de productos frescos y personal de equipo en multinacional de restauración
El programa incorpora de La Caixa hace balance de tres formaciones impulsadas para mejorar la empleabilidad de personas en riesgo de exclusión en León
El programa Incorpora de La Caixa forma a más de 40 personas en León con una tasa de inserción superior al 50%
Las acciones formativas se han centrado en servicios de restauración, dependiente de productos frescos y personal de equipo en multinacional de restauración
Miriam Badiola/ ICAL
El programa Incorpora de La Caixa formó durante su última edición a 42 personas en riesgo de exclusión social, con una tasa de inserción superior al 50 por ciento, de manera que unas 24 personas contarán con un puesto de trabajo gracias al programa, según los datos aportados por la técnico del programa Incorpora, Riosol Cascos.
Unos datos que se expusieron hoy con motivo de la clausura de las acciones formativas promovidas por el programa de inserción laboral Incorpora de La Caixa, desarrollado en León de la mano de la Asociación Valponasca, con la celebración de una acto en el que participaron el director de Área de Negocio de CaixaBank en León, Carlos Arruti Pernia, la coordinadora de Incopora en Castilla y León, Marta García Rioboo, el propietario del restaurante Pablo, Juan José Losada, el director de Alimentos y Bebidas del Grupo Vamuca, Jaime Garrido, el consjero delegado del Hipermercado E-Leclerc, Manuel Rilo do Pico, y el franquiciado de McDonald’s, René Mira.
En concreto, las acciones formativas de estos cursos se centraron en el sector servicios, “principal nicho de mercado en León”, por lo que se ofrecieron formaciones en servicios de restauración, dependiente de productos frescos y personal de equipo en multinacional de restauración.
En estos cursos se ofrecieron formaciones de 270 horas, organizadas en competencias transversales, es decir, enfocadas a mejorar la comunicación asertiva de los alumnos, el trabajo en equipo, la gestión del tiempo, la resolución de conflictos o la autoestima, así como formación técnica específica del sector y prácticas en empresas. En definitiva, “el desarrollo de competencias enfocadas a la búsqueda y mantenimiento del empleo”.
En concreto, las 18 empresas que han colaborado con la inciativa del proyecto Incorpora de La Caixa han sido Hotel Conde Luna, Nimñú, Casa Mando, LAV, La Colchonería, La Piccola Stanza, Chamberí, Coffee&Cía, El Mercado de Varillas, La Bien Querida, Restaurante Pablo, Fornos, El Correo, Vía Principalis, Morán, Burgo Nuevo, E-Leclerc y MacDonald’s.
En cuanto al perfil de los alumnos, Casos apuntó que “hay de todo tipo”, personas inmigrantes, jóvenes, parados de larga duración, personas mayores de 45 años, mujeres víctimas de violencia de género, exreclusos o drogodependientes, entre otros, al ser un programa “generalista”.
Programa Incorpora
El programa Incorpora de La Caixa se inició en 2006 para promover en toda España la contratación de colectivos con especiales dificultades para acceder al empleo, entre los que se encuentran personas con discapacidad, parados de larga duración, jóvenes en situación de vulnerabilidad, exreclusos y víctimas de violencia de género, entre otros.
Durante el año pasado, el programa facilitó un total de 248 puestos de trabajo a personas en riesgo de exlcusión social en la provincia de León, gracias a la implicación de 110 empresas locales y cuatro entidades, Asociación Valponasca, Aspaym Castilla y León, Proyecto Joven-Proyecto Hombre León y Cocemfe León en su sede de Ponferrada.