Uscal dice que la administración ha ocultado contratos temporales con irregularidades

La Unión Sindical de Castilla y León (Uscal) asegura que la administración pública «ha ocultado a propios y a la UE» que gran parte de los contratos temporales en la Junta son irregulares. Según su información, la mitad de los 2.994 empleos registrados en enero de 2019 estaban ocupados por personal que cubrían «necesidades permanentes bajo la apariencia de contratos temporales o bien habían sobrepasado la duración máxima que marca la ley para este tipo de contratos».

Uscal insiste en que los empleados públicos víctimas de esta situación de abuso y que reclamaron judicialmente el amparo de la Ley se han encontrado en un primer momento con la indiferencia de los tribunales, reacios a sancionar al empleador que incumple (las propias administraciones) e, incluso, con un Tribunal Supremo, irresolutivo, que ha venido echando mano de la figura del indefinido no fijo, «cambiando temporalidad por más temporalidad». Sin embargo, en este último año, Uscal indica que se han conocido diversos pronunciamientos de Tribunales Superiores de Justicia que, por una parte, aplican completamente y con toda la contundencia las previsiones de la UE y el Estatuto de los Trabajadores a estos empleados públicos.