Fin de las reformas laborales y cumplir el Diálogo Social

UGT en Castilla y León considera «imprescindible» derogar las reformas laborales, fundamentalmente la de 2012 que «desequilibró» el sistema de relaciones laborales en favor de las empresas, «allanando así el camino al empleo inestable». El sindicato también ve necesario poner coto a la contratación temporal y a tiempo parcial «injustificadas» porque llevan a un modelo de desarrollo» absolutamente desequilibrado que impide la recuperación tanto de las familias como de la economía».

Por su parte Comisiones Obreras reclama la aprobación en Castilla y León de unos Presupuestos Generales para la Comunidad que permitan a la Junta impulsar políticas económicas y sociales y cumplir con el acuerdo para la aplicación de la jornada laboral de 35 horas semanales a los empleados públicos. También pide a la Junta la puesta en marcha «completa» de todos los programas y líneas contenidas firmadas el en el Diálogo Social, como el Plan Anual de Políticas de Empleo.