Junta y Mujeres Empresarias se alían para activar la conciliación

Abrir un canal de diálogo para dar forma a las líneas de trabajo en asuntos de igualdad y conciliación. Ese fue el compromiso que ayer adquirió la consejera de Familia de la Junta, María Isabel Blanco, al término del encuentro que mantuvo con la Asociación de Mujeres Empresarias de León.

«La Consejería hará una sección de trabajo con sus equipos para plasmar las consideraciones necesarias relativas a la normativa para mejorar las políticas de igualdad y conciliación, que actualmente tienen muchas carencias y dificultades a la hora de aplicarlas», explicó Noelia Rodríguez de Celis, vicepresidenta de este colectivo patronal. «Avanzar en esa normativa —añadió— es algo imparable, pero lo que pretendemos es que sea efectiva y realista y no una carga para las empresas».

La Asociación de Mujeres Empresarias reclamó también a la titular de Familia que se revisen los baremos de las ayudas a la conciliación «para que no sea siempre la mujer la que renuncia que por lo general es ella quien lo hace y plantear este concepto mejor como corresponsabilidad que conciliación».

En el encuentro que se llevó a cabo en el Conde Luna se habló también de la mujer rural, de la necesidad de mejorar las comunicaciones y de favorecer el emprendimiento en el ámbito rural.

Blanco adelantó que antes de quince días la Junta sacará una línea de ayudas directas para las familias que llevan a sus hijos a las guarderías y «tienen una renta superior a los 30.000 euros, así como desgravaciones hasta los 1.200 euros para las que están por debajo». La convocatoria de la Junta para favorecer la conciliación ofrecerá una ayuda económica de hasta 1.000 euros.