Empleo
Descienden los contratos indefinidos a mayores de 45 años en 2019
León ha registrado una caída del 7,1%, siendo una de las cuatro provincias de la Comunidad en la que la bajada ha sido menos notoria
contrato.
La empresa de recursos humanos Randstad ha analizado la evolución de la contratación indefinida en los mayores de 45 años, un segmento que supone el 46,6% de la población activa de España. Teniendo en cuenta los datos relativos al cuarto trimestre de los años comprendidos entre 2006 y 2019, publicados por el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE).
El análisis deja entrever que León ha sido una de las cuatro provincias que ha registrado una menor caída en el número de mayores de 45 años que firmaron contratos indefinidos en el año 2019, concretamente un 7,1 por ciento menos. En Castilla y León la cifra supone un 10,6% menos que el año anterior (15.781), una caída 4,7 puntos porcentuales superior a la media nacional (-5,9%).
A nivel provincial, todas las zonas de la Comunidad registraron pérdidas en su volumen de firmas, siendo Zamora (-0,1%), Valladolid (-6,9%), León (-7,1%) y Salamanca (-8,6%), las que registraron descensos menos acusados. Con disminución de dos dígitos se encuentran Ávila (-11,8%), Segovia (-14,5%), Palencia (-15,8%), Soria (-18,5%) y Burgos (-18,6%).
El sector servicios, al alza
Randstad también estudia cómo está estructurado el volumen de contratación indefinida entre los mayores de 45 años según el sector de actividad donde desarrollan su actividad. El análisis destaca que el sector servicios sigue siendo el principal empleador de estos perfiles, ya que acumula el 76,7% del total de contratos indefinidos, lo que supone 267.355 firmas.
En segundo lugar se sitúa industria, sector donde produjeron 32.591 contratos, lo que representa el 8,8% del total. Por su parte, construcción (26.031 contratos) supone el 7,6%, mientras que agricultura (25.091) alcanza el 7%.