Fundosa desarrolla un modelo propio de inserción

Entre los objetivos estratégicos de Fundosa está gestionar un modelo propio, profesional y especializado de intermediación e inserción laboral para los discapacitados, que sea capaz de responder a las demandas de acceso al mercado de trabajo de este colectivo. Asimismo, se trata de canalizar las ofertas de empleo planteadas por los empresarios, contribuyendo así a superar el concepto de discapacidad existente en la sociedad, sustituyéndolo por el de capacidad para el desempeño profesional a través de la competencia de las personas que se selecciona. Además, Fundosa desarrolla programas de mejora de la empleabilidad a través de una formación ocupacional diseñada a partir de un riguroso análisis de las necesidades y tendencias del mercado de trabajo. De esta manera, se logra aportar a las empresas las mayores aptitudes y capacidades profesionales. Es decir, se forma a la persona para el puesto de trabajo más acorde a su perfil, proporcionándole las competencias adecuadas a los requerimientos del mercado laboral. Fundosa aporta formación ocupacional -dirigida al demandante de empleo-, formación continua -orientada a dar una respuesta a las empresas- y combinada -basada en los acuerdos de cooperación-. Cabe señalar que el área de consultoría y estudios realiza análisis de mercado y trabajos de consultoría para administraciones públicas, empresas y centros especiales de empleo.