Los funcionarios tendrán que declarar si tienen pluriempleos

El alcalde, Miguel Martínez, ha decidido acabar con los casos de irregularidad existentes entre los trabajadores del Ayuntamiento. Para ello, ayer se envió un cuestionario a los 211 empleados públicos -funcionarios y personal laboral- con el fin de que éstos expongan si solicitan el régimen de compatibilidad para ejercer otra actividad pública o privada. El objetivo final de esta circular es elaborar un registro de Personal con el cual poder hacer frente a posibles casos de ilegalidad y proceder a su sanción. Esta lista será aprobada antes de la entrada en vigor de la nueva RPT (Relación de Puestos de Trabajo), que se prevé para el mes de septiembre. El concejal de Personal, Manuel Rubial, ha manifestado que los trabajadores tendrán un mes para presentar la documentación exigida, al tiempo que afirmaba la conveniencia de que todos los ayuntamientos pusieran en marcha medidas como ésta. El 22 de febrero el secretario del Ayuntamiento emitió un informe en el que manifestaba que los funcionarios tienen la prohibición de ocupar más de un puesto de trabajo en el sector público. Además, recordaba la necesidad de autorización previa para lograr la incompatibilidad. Asimismo, el documento informaba de que en el caso de que el funcionario decidiera realizar actividades privadas, éste sólo podrá desarrollarlas siempre y cuando desempeñe puestos de trabajo que comporten la percepción de complementos específicos cuya cuantía no supere el 30% de su retribución básica. En este sentido, el secretario recuerda la obligación de aplicar el régimen disciplinario a las vulneraciones del régimen de incompatibilidades. Según Intervención, la mayoría de los funcionarios cobran la dedicación exclusiva. El portavoz de la UPL, Luis Herrero Rubinat, solicitó el pasado mes de marzo al edil de Personal, Manuel Rubial, una relación del número de empleados que reciben esta asignación. En su opinión, el porcentaje de funcionarios en situación irregular, es decir, aquellos que cobrando este 30% realizan trabajos ajenos al Ayuntamiento, es una minoría.