Satse hace un llamamiento a Sanidad para frenar con mejores contratos la fuga de sanitarios

El sindicato de Enfermería hace un llamamiento a la consejería de Sanidad para que tome decisiones urgentes contra el déficit de profesionales, especialmente de enfermeras, con mejores contratos. Ya en verano pidieron a Sacyl que se adelantara y fuera previsor para fidelizar a estos trabajadores con condiciones laborales y retributivas mejores y sin contratos de escasa duración. Sin embargo, estiman que al desoír esa recomendación la provincia perdió 111 enfermeras, 86 de ellas porque se fueron a otras provincias españolas y el resto por jubilaciones que no se han cubierto. «Ya dijimos que ese déficit está repercutiendo en la sobrecarga de trabajo del resto de enfermeras de la provincia y que podría significar que si las necesidades asistenciales se hacían más acuciantes por la pandemia, como está ocurriendo, no se disponga de enfermeras suficientes para cubrir las necesidades sanitarias de la población», señalan.

Satse critica que Sacyl esté dejando que las enfermeras de la provincia se vayan a otras comunidades a trabajar por los contratos precarios, algunos de tres meses, que no dan estabilidad, y cree que Sanidad se escuda en la ausencia de candidatos disponibles en la bolsa de empleo para justificar la falta de contratacione. Sin embargo, el sindicato considera que, es la gestión de la bolsa la que está provocando que no haya reposición por la lentitud en la actualización de méritos y de nuevas incorporaciones. Exige garantías en la contratación de enfermeras, fidelizando a los profesionales que ya trabajan en esta provincia, con la oferta de contratos de larga duración de al menos un año para evitar así que se vayan a trabajar fuera por encontrar unas mejores condiciones laborales y retributivas. Indican que la situación actual requiere un refuerzo de las plantillas de atención primaria y del Hospital.