Una encuesta entre 5.000 empresarios desvela el fracaso de la contratación de extranjeros no comunitarios
Sólo trabaja en León uno de los 391 inmigrantes prometidos para este año
Una mujer procedente de República Dominicana es el primer y único extranjero establecido en León a través del proceso que prometía emplear
Los datos que sirvieron de base para el informe de la Fele fueron extraídos de una encuesta selectiva entre las más de 5.000 empresas que la integran. Aunque se precisa que muchas de las necesidades no han sido atendidas porque los inmigrantes no muestran un excesivo interés por incorporarse al mercado de trabajo -los sindicatos atribuyen este hecho a falta de información en los países de origen- o bien porque muchos no reúnen la cualificación requerida, las principales disfunciones y deficiencias denunciadas se centran en el recelo que despierta entre el empresariado el proceso establecido por el Gobierno para seleccionar a los trabajadores. Ninguno de los empresarios conoce quién y cómo se decide la preselección de los candidatos y muy pocos están dispuestos a desplazarse hasta los países de origen para dar el paso previo a la contratación. El informe también denuncia la «información poco fluida» que ha existido en todo el proceso y arremete contra el exceso de organismos y entidades nacionales y extranjeras implicadas en el contingente. Según la experiencia llevada a cabo este año por primera vez, no existe un calendario de actuaciones y se desconocen por completo los países hacia los que se orientan las ofertas y las personas de contacto en el extranjero. A pesar de que este proceso ha sido un absoluto fracaso -sólo una persona ha conseguido un trabajo estable en León hasta ahora, y no hay más noticia a corto plazo que el contrato canalizado por el sindicato agrario Ugal-UPA-, las organizaciones empresariales han tenido que afrontar un volumen de trabajo de información importante que tendrían que haber asumido las instituciones públicas que crearon esta nueva vía para entrar en el país. «Nuestra federación no tiene por qué asumir funciones de servicio público, y si lo hace deben habilitarse los recursos necesarios para que podamos desempeñar estas labores con eficacia y rigor», sentencia el informe trasladado a la comisión ejecutiva provincial del Inem, el órgano que propone a la Dirección General de Inmigraciones la necesidad de nuevos puestos de trabajo para extranjeros.