Los sindicatos no aceptarán ningún despido en la Vidriera

José Manuel Costela Álvarez, de Comisiones Obreras y presidente del comité de empresa de Barbosa&Almedia Vídrio, aseguró que la asamblea de trabajadores, celebrada ayer, no está de acuerdo con el expediente de regulación de empleo presentado por la Dirección de la empresa y que afecta a 70 trabajadores. Según el presidente del comité de empresa, «los trabajadores no aceptaremos ningún despido traumático y por esta razón presentaremos un plan alternativo el próximo martes». En el expediente que hoy se presenta en la Inspección de Trabajo, se incluyen 70 trabajadores, de los cuales 47 serían prejubilaciones anticipadas, ya que se afectarían a empleados de 57 años. Por su parte, los sindicatos harán llegar el próximo martes una contraoferta a la dirección de Barbosa&Almeida, con el fin de comenzar una nueva negociación que «esperamos fructifique, porque el planteamiento que presentamos es muy serio», afirmó José Manuel Costela. En esta contraoferta, aprobada por la asamblea de los trabajadores, la principal novedad es que no se incluye ni un sólo despido traumático. Según el presidente del comité de empresa, si se rebaja la edad de prejubilación a los 55 años, los 70 trabajadores incluidos en el expediente podrían ser todos prejubilados. Lo que queda claro, según José Manuel Costela es que la Vidriera es una empresa viable, que en los últimos años ha tenido resultados positivos. «Por esta razón -aseveró el presidente del comité de empresa- y aunque nosotros no nos negamos en rotundo a este expediente de regulación de empleo, consideramos que se puede hacer bajo la política de jubilaciones anticipadas». Esto es algo que ya han hecho otras empresas, como Antibióticos.