Los directivos leoneses mantienen congeladas sus intenciones de contratar

Los directivos leoneses, al igual que los del resto de la Comunidad, Asturias y Galicia mantienen congeladas sus intenciones de contratación, según un estudio de Manpowergroup de Proyección de Empleo. Al cumplirse un año de la declaración de la pandemia y del estado de alarma que sigue aún vigente, la llegada de las primeras vacunas contra el covid «no han logrado mejorar las expectativas de contratación para el segundo trimestre de 2021», señalan. Continúa por tanto «el pesimismo generalizado con mínimas excepciones», en línea con los países del Sur de Europa. El estudio muestra que las cifras negativas persiguen a la generación de nuevos puestos de trabajo por cuarto trimestre consecutivo. De hecho, sólo un 22% de los empresarios encuestados afirma confiar en volver al nivel de contratación que tenía hace un año antes de que termine 2021. Dato que contrasta con el 30% de los encuestados en Europa, Oriente Medio y África.

Preguntados por cómo imaginan el retorno al día a día laboral, el 53% señala que en menos de un año toda su plantilla estará trabajando desde la oficina, mientras un 33% adelanta que combinará el trabajo en remoto con el puesto de trabajo tradicional, junto a otras fórmulas, como la jornada continua u horarios flexibles. Los datos del estudio ManpowerGroup validan que la recuperación económica no está totalmente unida al ritmo de vacunación, sino que depende de muchos otros factores de impulso y apoyo a la economía y a las empresas y que las medidas gubernamentales han de ser directas e inmediatas, sobre todo a pymes, antes de que se destruya más tejido empresarial.