Iniciativa
El Ildefe gestiona 87 ofertas de empleo a través del plan para retener el talento
El programa busca revertir la pérdida de población con formación e itinerarios individualizados
Las nuevas tecnologías son un pilar fundamental a la hora de atraer a jóvenes. DL
El plan de Atracción y Retención de Talento del Ildefe cierra sus primeros seis meses con 120 profesionales o emprendedores inscritos e interesados a corto y medio plazo en trabajar en León, 36 empresas colaboradoras y dispuestas a captar talento y 87 ofertas de empleo de empresas locales. El objetivo es que esta iniciativa sirva como motor de impulso económico de la ciudad y revertir la situación actual de pérdida de población, que desde el inicio de la crisis económica de 2008 se ha agudizado, haciendo que regresen personas que han emigrado.
El plan también persigue frenar la salida del talento con medidas de apoyo a los perfiles más cualificados de los centros universitarios, centros de investigación e institutos de formación profesional de la ciudad. Entre las últimas empresas que se han sumado a este programa destacan Accenture, SoftwareOne o Vexiza.
Sectores emergentes
Para fomentar los contactos entre empresas interesadas y profesionales que quieren regresar a León o permanecer en la ciudad, el Ildefe han programado en estos meses formaciones orientadas a la captación de talento joven. Así, se han analizando en diferentes sesiones el liderazgo emocionalmente inteligente, las estrategias de ‘employer branding’ y la importancia de la diversidad en la gestión del talento —ésta última junto a la fundación Once a través del plan Inserta Empleo León— con un total de 74 participantes. Asimismo, se celebraron tres mesas redondas, con un total de 119 participantes para dar a conocer a estudiantes y profesionales las oportunidades laborales en los sectores de ciberseguridad, logística y TIC locales.
En estas mesas participaron expertos de empresas vinculadas directamente a cada sector. Finalmente, en el marco del convenio de colaboración del Ayuntamiento de León y la Universidad de León se seleccionaron los mejores expedientes de los grados vinculados a los sectores demandantes de profesionales a nivel local. Con ellos se trabaja, desde principios del mes de julio, en un itinerario individualizado que les permita mejorar su proyección laboral y personal.
Emprendimiento
El concejal delegado del área de Promoción Económica del Ayuntamiento y presidente del Ildefe, Carmelo Alonso, valora muy positivamente el balance del plan ya que «a pesar de los condicionantes de la situación sanitaria, el proyecto Talento León ha encontrado una excelente respuesta en personas y empresas interesadas en vivir y trabajar en o desde León, y el equipo de Ildefe sigue su plan de trabajo, que incluirá nuevos seminarios dirigidos a pymes leonesas en la gestión de talento», apuntó Alonso. Como colofón a las acciones previstas en Talento León se prevé celebrar un importante evento de emprendimiento, inversión e innovación que se prevé que pueda celebrarse de manera presencial en el mes de noviembre.