Diario de León

Es la primera iniciativa de la agrupación de desarrollo de San Andrés, dentro del programa Equal

Concluye el curso de igualdad de oportunidades del proyecto Igual.A

Teresa Cigales, concejala de Empleo del Ayuntamiento de San Andrés y Agustín Flórez, miembro de la directiva de la agrupación de desarrollo de este

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A partir del curso de formación de agentes de igualdad de oportunidades se seleccionarán alguno de sus alumnos que comenzarán a trabajar en el proyecto Igual.A. El curso, impartido a lo largo de los cuatro últimos meses, con 250 horas de duración, se encuadró dentro de los objetivos del programa europeo Equal, que cofinanciaba la iniciativa, y se organizó a través de la agrupación de desarrollo del Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo, participado por una decena de miembros, entre los que figura el Círculo de Empresarios de León, la empresa Miguélez, Diario de León, la Dirección General de la Mujer del gobierno autonómico y el propio ayuntamiento. De este proyecto se beneficiarán alrededor de mil personas en el municipio de San Andrés. Los participantes del curso, todos ellos titulado universitarios, recibieron los diplomas acreditativos de su nueva condición, agente de igualdad de oportunidades, que les servirá para encontrar el destino profesional que les auguró sencillo el representante del CEL en la agrupación de desarrollo de San Andrés. Santiago Flórez indicó la valía del curso impartido gracias al proyecto Igual.A porque «cada vez se profesionaliza más la formación de las personas que colaboran y asesoran a las empresas en la contratación de personal; siempre hubo demanda de agentes especiales que ayuden a acceder al mundo laboral, así que les auguro ofertas para desarrollar este trabajo», dijo el secretario de la agrupación de desarrollo de San Andrés a los nuevos agentes en igualdad de oportunidades. Teresa Cigales, concejal de Empleo de San Andrés, destacó el empeño de ese ayuntamiento en la formación para romper las barreras tradicionales que aún existen a la hora de incluir a mujeres en la plantilla de las empresas. Dos de los alumnos del curso serán seleccionados para trabajar en el proyecto Igual.A como encargados de gestionar el proyecto piloto y los cursos de formación ocupacional. Este fue el primer curso incluido en los objetivos que promueve el programa Equal que se desarrolla en el área de León. La iniciativa Equal participará en más iniciativas, como cursos de informática e internet, actividad empresarial y formación de desempleadas en puestos de trabajo ocupados tradicionalmente por hombres. El de agentes de igualdad, es el primero de los cursos promovido por la agrupación de desarrollo.

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