Los 1.800 trabajadores a los que afecta el ERE percibirán una indemnización de 33 días por año trabajado
Los sindicatos y El Árbol alcanzan un acuerdo sobre el plan de viabilidad
La dirección de supermercados El Árbol y los sindicatos mayoritarios, UGT y CC. OO., alcanzaron un principio de acuerdo sobre el Expediente
Establecimiento de supermercados El Árbol situado en el polígono de Eras de Renueva
El acuerdo incluye, además, el desarrollo del proceso de ventas de tiendas que podría reducir de modo significativo las casi 1.800 extinciones de contratos que estaban previstas en un primer momento. De cualquier forma, el citado acuerdo que supeditado a que ambas partes lo corroboren, los sindicatos antes los trabajadores del supermecado y la empresa, ante el Consejo de Administración. Si como parece, el acuerdo es ratificado antes del próximo 16 de diciembre, se elevará el texto definitivo y se procederá a su firma. Una vez que el acuerdo se convierta en definitivo, se elevará a la autoridad laboral para que resuelva el Expediente de Regulación de Empleo con arreglo al mismo. Si por cualquier motivo, alguna de las partes rechazase este preacuerdo será la autoridad laboral la que resuelva con arreglo a lo previsto en ley, quedando sin efecto todas las condiciones establecidas en el preacuerdo. Beneficios específicos Por otra parte, en el texto que se espera firmar el próximo día dieciséis, también se incluyen los beneficios específicos para los trabajadores afectados de más de 50 años, así como compromisos sobre empleo fijo y otras políticas de negociación futuras sobre incentivos, promociones, salud laboral y prevención de riesgos. La dirección de El Árbol ofrecía a los trabajadores, inicialmente, una indemnización para los afectados de 25 días de salario bruto por año trabajado y fijaba en 14 el límite de mensualidades. La última ronda de negociaciones del expediente de regulación de empleo comenzó el pasado 27 de noviembre, junto con el plan de viabilidad presentado por la cadena de supermercados ese mismo mes que contempla, además del citado excedente de plantilla, el cierre de 194 de sus 621 establecimientos. No obstante, la compañía manifestó su intención de facilitar la transferencia de locales a terceros, con el objetivo de garantizar el futuro laboral de los empleados. Supermercados El Árbol cuenta con unos 8.000 empleados en todo el país, distribuidos en los 700 establecimientos que posee.