La subida de sueldos un 2% le costará al Ayuntamiento de León 1,4 M€ más este año

La nómina del Ayuntamiento de León se actualizará con efectos de 1 de enero. El consistorio aprobará en el Pleno de esta semana el acuerdo de subida de las retribuciones para los empleados públicos que apuntan los Presupuestos Generales del Estado. Los empleados de la administración municipal verán cómo su sueldo experimenta una subida del 2%. En suma, 1.384.397,52 euros repartidos entre los 1.906 operarios que aparecen en el listado, más los 18 concejales que tiene dedicación exclusiva dentro del arco de 27.

La nueva partida se anota en el capítulo 1 del presupuesto municipal, donde aparecen reflejados 69.420.822,55 euros como coste del personal. La aportación se reparte entre las 1.906 plazas que hay en la plantilla: 20 cargos de confianza eventuales que vencen con el mandato, 768 funcionarios, 973 laborales y 145 laborales discontinuos, cuyo compromiso se ajusta a los meses de labor, como los monitores deportivos o los profesores de música.

El incremento «se hará efectivo con efectos desde el día 1 de enero», según se recoge en el acuerdo. La medida para el personal funcionario y laboral, como se razona en el documento, se hace «de conformidad con lo previsto en el artículo 19 de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022». El incremento del 2% se aplicará «en términos de homogeneidad para los dos períodos de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigüedad del mismo, sin que la masa salarial del personal laboral pueda superar el citado porcentaje en términos de homogeneidad para los dos períodos objeto de comparación».

Como resultado, el coste de los funcionarios crecerá 422.228,24 euros: 115.314,98 euros de los sueldos, 26.784,56 de los trienios y 280.128,70 de «otros complementos», según se cita. Para los labores, la factura añadida llegará a 586.468,98 euros, mientras que la aplicación a los eventuales suma 10.936,58 euros. Como añadidos se citan los 1.638 euros de las remuneraciones de los operarios que han solicitado el retorno de la sociedad mixta Aguas de León al Ayuntamiento, 2.100 euros que se identifican como «diferencias salariales», 22.750 euros para atender a las contrataciones que se hagan con cargo a los convenios del Ecyl y 323.628,66 euros para la Seguridad Social.

La cuenta se cuadra con los 14.675,78 euros de coste a mayores para los miembros de la corporación que reciben una dedicación exclusiva. En esta nómina se apuntan 18 concejales, que cobran un sueldo fijo con independencia de las comisiones y plenos a los que asisten, pero que sí que apuntan a mayores su presencia en órganos coparticipados como Serfunle. Al margen quedan los otros 9 miembros del arco municipal, que reciben sus retribuciones conforme a la concurrencia a todas estas reuniones. Fuera de estos últimos, la subida del 2% actualizará los emolumentos de los demás: el alcalde, José Antonio Diez, cobrará 4.525,73 euros al mes, en 14 pagas; los 11 ediles con dedicación exclusiva, 3.424,78 euros por mensualidad; los 5 con dedicación exclusiva parcial del 75%, 2.586,58 euros; y la representante con dedicación exclusiva parcial del 50%, 1.712,39 euros.

Aunque se hace de manera ordinaria en la mayoría de corporaciones, el informe técnico aclara que «el incremento», previsto en la Ley Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, «afecta sólo al personal al servicio del sector público». «Es decir, al personal funcionario de carrera o interino, al personal laboral, al eventual y, en su caso, a los directivos públicos, pero no a los cargos electos de las entidades locales», se hace constar para apuntar que necesita un acuerdo plenario expreso.