Nueva ley en las aulas universitarias

El Gobierno dará luz verde en breve a su nueva ley de universidades, la norma que sustituirá a la LOU de 2001 y que debe adaptar la educación superior española a los retos del siglo XXI. Tras 140 días de encuentros con responsables de la comunidad universitaria en todos los campus, Joan Subirats ha terminado los 87 folios que elevará al Consejo de Ministros. La futura Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU), para bien o para mal, ya no es la ‘ley Castells’ sino la ‘ley Subirats’. Ha respetado partes del borrador de su predecesor, ha introducido novedades, pero también ha suprimido bastantes aspectos, los que generaban más roces con rectores y nacionalistas.

El rector de la Universidad de León, Juan Francisco García Marín, señala que le nuevo marco normativo «es muy abierta, muy básica» porque deja «mucho margen a cada universidad para decir aspectos en sus propios estatutos. Esto generará muchas diferencias, incluso en las propias universidades de una misma comunidad autónoma». «A mí me gustaría que fuese algo más homogéneo a nivel nacional», reclama Marín.

Y es que la nueva ley ha limitado la regulación a lo básico. Deja los detalles para los reales decretos y órdenes que la desarrollen, pero también ha optado por dejar en manos de cada autonomía y universidad la regulación de aspectos tan relevantes como las características concretas y el tamaño de los principales órganos de gobierno y representación o del perfil que deben cumplir los candidatos a rector y su elección.

►► Actualización permanente. Las universidades van a jugar un papel central en la actualización de conocimientos profesionales a lo largo de la vida. Ahora solo un 6% de los estudiantes tienen más de 30 años. Ofertarán microgrados de reciclaje, flexibles, de corta duración (semanas o pocos meses), pero con validez académica. Para titulados, pero también para profesionales que acrediten que tienen el nivel suficiente para recibirlos. Los titulados tendrán preferencia para cursarlos en su antigua universidad. Marín reclama en este sentido «mayor agilidad» para poder tramitar los nuevos títulos y destaca que la Universidad de León ya trabaja en este sentido con los títulos propios, aunque valora que las universidades sean «más versátiles».

►► Los cargos, sólo seis años, pero no reelegibles . El candidato a rector no tendrá por que ser catedrático. Se abre la puerta a los profesores titulares. Solo le piden méritos de investigación y docencia (cuántos los decidirá cada campus) y experiencia en un cargo de gestión académico. Su mandato pasa de 4 a 6 años, pero no habrá reelección. Iguales condiciones de mandato regirán para decanos o jefes de departamento. «Está bien, lo veo positivo porque no habrá elecciones de por medio y con seis años es suficiente», añade el rector leonés.

► ► Un 25% de estudiantes en el Claustro. La nueva ley deja la fijación del tamaño y los sistemas de elección de los principales órganos de gobernanza (Claustro, Consejo de Gobierno y Consejo Social) a universidades y autonomías, salvo que el 25% del Claustro serán alumnos y el 51% profesores, y que en el Consejo de Gobierno habrá un 10% de estudiantes y otro tanto de personal técnico. En este sentido, Marín destaca el incremento del peso del personal de administración y servicios.

►► Financiación blindada por ley. «Es la primera vez que se recoge por ley, otra cosa es que llegue», relata Juan Francisco García Marín en relación que la nueva ley recoge que Estado y autonomías tienen que destinar a la universidad para 2030 al menos un 1% del PIB español, la media europea. Hoy es un 0,7% y en los últimos 12 años se ha reducido la financiación pública en un 20%. Recibirán al menos una financiación suficiente para cubrir sus gastos de funcionamiento básico (personal, corrientes e inversiones) más otro aporte adicional por objetivos (resultados docentes o de investigación).

► ► Formación de profesores noveles. Los profesores ayudantes doctores recibirán en su primer año de acceso a la docencia universitaria un curso pedagógico para aprender a dar clase.

►► Atraer el talento . Atracción de talento exterior Los estudiantes extranjeros que vengan a cursar grados o máster tendrán visado para la duración completa de los estudios e, incluso, para hacer prácticas dos años después. Otra novedad son los contratos de «profesores distinguidos». Un instrumento que permite el fichaje temporal de científicos de renombre mundial.

►► Combatir la precariedad. La carrera docente tendrá como escalones los profesores ayudantes doctores, los profesores titulares o permanentes y los catedráticos. La temporalidad máxima debe reducirse a la mitad, del 40% actual al 20%. El profesorado funcionario, por contra, debe subir del 51% de la plantilla al 55%. Se crea la figura de profesor sustituto para reemplazar a los fijos en permisos o bajas. En este sentido, Marín recuerda que para este último caso ya estaban los profesores visitantes y destaca que León no tendría problemas para reducir la temporalidad pero incide en que para el límite de horas que marca la ley «obligará a sacar más plazas». «La Universidad de León tardaría en cumplir con todos los cambios de la nuevo ley tan sólo dos o tres años», avanza el rector.

►► Estabilidad en 10 años. La ley busca acelerar la renovación de los puestos fijos de profesor (el 53% se jubila en 8 años) con un diseño de carrera que permitirá pasar de un contrato predoctoral a profesor titular o permanente en diez años (con seis de ayudante doctor).

► ► Salida para los falsos asociados. Termina con el fraude de ley de los falsos profesores asociados. Una figura para que profesionales diesen clase a tiempo parcial que acabó con docentes a tiempo completo y con sueldos pírricos que sostienen muchas universidades. Volverá a ser lo que se pensó. Para los que son doctores y llevan al menos cinco años en campus con más de un 40% de asociados se les reservará un 15% de plazas en los concursos de profesor. «Si llega una baja sobrevenida será más difícil cubrirla, habrá que hacer un concurso público», añade el rector.

►► Fin de la endogamia. La ley quiere acabar con el amiguismo y la endogamia. El 70% de profesores trabaja en el campus en que se doctoró. En las comisiones que adjudiquen plazas y concursos deberá haber una mayoría de profesores de otras universidades elegidos por sorteo.

►► Ventajas para romper la brecha. Las mujeres son el 55% de tituladas universitarias, pero solo el 41% de las profesoras y el 25% de las catedráticas. Se pretende romper este techo de cristal con medidas como reservar un porcentaje de plazas en algunos concursos o que tengan preferencia a igualdad de condiciones sobre los hombres en áreas masculinizadas. También pide paridad en órganos colegiados, equipos de investigación y comisiones de selección.

►► Impulso a la investigación. Prevé toda una batería de medidas para favorecer la investigación y la transferencia de innovación a la sociedad. Obliga a que todas las universidades inviertan al menos un 5% de su presupuesto en este área y a reservar al menos el 15% de las plazas docentes para investigadores.

►► Lenguaje de signos. Las universidades deberán tener servicio de atención a la discapacidad, un cupo de reserva de plazas de profesor y PAS para este colectivo y facilitar la docencia en lenguaje de signos. También deberán tener un plan de inclusión y no discriminación por discapacidad, etnia, origen, sexo o identidad sexual. El rector recuerda que León ya cumple y que en breve contará con un plan de igualdad, antes del verano.

►► Derecho a la huelga de los alumnos. Si la LOSU se aprueba en los términos del borrador actual los alumnos tendrán una mejora notable de derechos. Se garantizará su derecho a paro académico. A parar las clases para acudir a asambleas o protestas sin que nadie pueda impedirlo con la celebración de exámenes o la toma de represalias. Eso sí, la convocatoria debe notificarse oficialmente y decidirla el órgano de representación de los alumnos.

►► Evaluación de profesores. La ley también manda a las universidades que garanticen la participación de los alumnos en las comisiones de la facultad o la institución donde se analiza la evaluación de los docentes, donde se diseñan los planes de estudio y temarios y donde se decide cómo serán los exámenes y pruebas a los estudiantes.

►► Atención psicológica. Los alumnos deberán contar con un nuevo órgano de representación, el Consejo de Estudiantes, con una unidad que garantice que reciben atención para su salud psíquica y emocional, con estructuras de mentoría y con equipos de orientación profesional para ayudar a los estudiantes a encauzar sus intereses.