Valladolid emplea al doble de jóvenes de menos de 25 años que León

En la provincia leonesa encontraron empleo 9.543 personas en ese segmento de edad, mientras que en la provincia castellana se registraron 18.770 contratos; Burgos, con 12.563 empleos y Salamanca, con 10.021 también superan los datos registrados en León durante 2022, que denotan la situación raquítica de la economía leonesa, pese a que experimentó un incremento del 31% con respecto a 2021. Son datos aportados por Randstad, en un estudio que revela la situación crítica de mercado laboral.

El incremento del volumen de contratos a menores de 25 años registrado en la comunidad es 7,2 puntos porcentuales inferior a la media nacional. Salamanca registró el mayor incremento en contratación a menores de 25 (39%) durante el primer semestre, seguida por León (31,8%) y Burgos (26,4%).

A nivel nacional, la contratación entre los menores de 25 años fue, durante los seis primeros meses del año, un 24,2% superior al mismo periodo de 2021 y los contratos indefinidos se multiplicaron por cinco durante el primer semestre. Las mujeres menores de 25 años vieron aumentar las firmas en un 29,6%, mientras que los hombres lo hicieron un 20,1% más. El 80% de los contratos firmados por jóvenes es en el sector servicios.

Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, ha estudiado cuál es la situación actual de la contratación en los menores de 25 años, un segmento que supone el 5,7% de la población ocupada de nuestro país. Para ello, ha estudiado datos procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Randstad revela que, en Castilla y León, los menores de 25 años firmaron 76.352 contratos durante el primer semestre del año, un 17% más el mismo periodo del año anterior, cuando se rubricaron 65.269.

Este incremento es 7,2 puntos porcentuales inferior a la media nacional, situada en el 24,2%. El volumen de contratación registrado en Castilla y León supone el 4,1% del total del país.

A nivel provincial, Salamanca registró el mayor incremento en contratación a menores de 25 años (39%) durante el primer semestre, seguida por León (31,8%), Burgos (26,4%), Zamora (22,2%), Segovia (12,4%), Soria (11,8%), Ávila (10,8%), Valladolid (9,8%) y, con un descenso, Palencia (-11,7%).

En lo que se refiere a volúmenes, Valladolid lidera la lista, con 18.770 contratos, seguida por Burgos (12.563), Salamanca (10.021), León (9.543), Segovia (8.138), Palencia (5.590), Zamora (4.171), Ávila (4.079) y, en último lugar, Soria con 3.477 contratos.

Dos millones de contratos a nivel nacional, uno de cada tres, indefinidos

Randstad destaca que los menores de 25 años firmaron 1.969.656 contratos durante el primer semestre, un 24,2% más que el mismo periodo del año anterior, cuando se registraron 1.585.301, lo que supone una diferencia de 384.356 firmas. Este segmento de edad es el que ha experimentado un mayor incremento en la contratación durante el pasado año, ya que, a distancia, se encuentra el de mayores de 45 años, con un crecimiento del 11,4%, y de los trabajadores situados entre 25 a 45, con un 6,4%.

Las mujeres menores de 25 años son las que han visto crecer en mayor medida su contratación, ya que aumentaron las firmas en un 29,6% con respecto a los primeros seis meses de 2021, con un total de 897.805 contratos. Por su parte, los hombres firmaron 1.071.851, un 20,1% más.

“La buena marcha del empleo juvenil, tanto en número de contratos como en aumento de la contratación indefinida, es sin duda una gran noticia para nuestro mercado laboral, ya que el desempleo de este segmento de edad es uno de los principales desafíos de nuestra economía”, asegura Valentín Bote, director de Randstad Research.

La contratación indefinida se multiplica por cinco

En lo que se refiere al tipo de contrato firmado por los menores de 25 años, Randstad detecta un considerable de la contratación indefinida, hasta el punto de multiplicarse por cinco, un incremento del 446,2% pasando de las 118.012 firmas del primer semestre de 2021 a las 644.562 actuales. Se incrementa además su peso con respecto del total, ya que supone el 32,7% del total de contratos, mientras que el año pasado era representaba el 7,4%. Esto significa que uno de cada tres contratos que firman los jóvenes menores de 25 años, es indefinido.

Por su parte, la contratación temporal, se redujo en un 9,7%, hasta los 1,3 millones de firmas, frente al cerca de 1,5 millones de 2021, lo que ha provocado que el peso se redujese del 92,2% del año pasado al 67,3% actual.

Analizando la evolución de la contratación de los menores de 25 años en los últimos años, se comprueba que, desde 2013, año en el que se firmaron 1.073.242 contratos, este indicador no ha dejado de crecer, hasta superar los 2,1 millones de rúbricas en 2019. El año siguiente, por culpa de la crisis sanitaria, el volumen se desplomó registraron 1.272.600 contratos. Desde entonces, el indicador ha vuelto a recuperarse, hasta rozar los dos millones este año.

El 80% de los contratos firmados por jóvenes es en el sector servicios

Este estudio también ha analizado la evolución de la contratación según el sector de actividad. Randstad destaca que el sector servicios es el que emplea, con diferencia, a más profesionales menores de 25 años, con más de 1,5 millones de contratos, el 78,4% del total de contratos en este segmento.

La industria, por su parte, supone el 9,7%, con 190.965 firmas, seguida por agricultura, con el 8,9% (176.129 contratos), y la construcción, el 3% (58.925).

De hecho, el sector servicios fue el que incrementó en mayor medida su volumen de contratos con respecto al primer semestre de 2021, exactamente un 35,7%. La industria registró un 8,6% y ya, experimentando descensos, se encuentra la construcción (-0,9%) y la agricultura (-12,4%).

Las islas, Asturias y Madrid, lideran los incrementos en contratación

El estudio ha encontrado considerables diferencias según la comunidad autónoma donde el joven lleve a cabo su actividad. Randstad destaca que los archipiélagos son las autonomías donde más ha crecido la contratación entre los jóvenes en este primer semestre. En concreto, en Baleares se multiplicó por dos, mientras que en Canarias el crecimiento fue del 90,1%. Otros aumentos considerables se han producido en Asturias, la Comunidad de Madrid (ambas con el 39%), la Comunitat Valenciana (29,7%) y Catalunya (24,3%).

Ya por debajo de la de la media nacional (24,2%), se encuentran Euskadi (22,8%), Galicia (22%), La Rioja (19,8%) y Andalucía (19,6%), Castilla y León (17%), Aragón (15,1%), Navarra (10,3%), Extremadura (5,4%) y Cantabria (4,8%). Por su parte, Castilla-La Mancha (-0,2%) y la Región de Murcia (-1,5%) registraron las únicas caídas. 

A nivel provincial, Tenerife (100,5%), Las Palmas (82,3%), Sevilla (44,6%) y Salamanca (44,6%) registraron los mayores incrementos en cuanto a contratación de menores de 25 años. En el otro extremo, Guadalajara (-18,8%), Palencia (-11,7%) y Huelva (-0,3%) registraron las únicas caídas del país.

En cuanto a volúmenes, Catalunya (388.817) y Andalucía (377.967) registraron los mayores volúmenes de contratos a menores de 25 años, seguidas por la Comunidad de Madrid (277.342) y la Comunitat Valenciana (207.293). La suma de estas cuatro autonomías supone el 63,5% de todos los contratos que se firmaron en este segmento.

Con volúmenes más moderados se encuentran la Región de Murcia (88.548), Euskadi (87.221), Castilla-La Mancha (79.128), Castilla y León (76.352), Galicia (67.589), Canarias (65.188), Aragón (59.125), Baleares (58.157) y Extremadura (40.392). Cierran la lista Navarra (36.591), Asturias (21.888), Cantabria (19.051) y La Rioja (14.722).