Satse pide igualdad en la jornada anual de las enfermeras de Sacyl

El sindicato de Enfermería Satse exige a la Administración autonómica que acabe con «la discriminación» que sufre el colectivo que trabaja en Sacyl respecto al resto de empleados públicos de la Junta en cuanto a la jornada laboral anual que deben realizar. La Ley 1/2012 de 28 de febrero recoge en sus artículos 65 y 71 el cálculo de la jornada máxima anual de los empleados públicos de la Junta y diferencia en la forma de realizar el cálculo entre los empleados públicos de las diferentes consejerías y del sector sanitario. Los primeros descuentan a los 365 días que tiene el año natural (366 en los bisiestos), la suma de domingos y sábados que concurran cada año, mientras los segundos descuentan la suma de dos días a la semana por cada una de las 52 semanas que tiene el año. Satse incide en que cada 5/6 años, el año tiene 52 semanas, pero 53 sábados, como en el 2022 o 53 domingos, como en el 2023 y se produce discriminación.