El perfil: desde Madrid y entre 41 y 45 años

El balance de resultados del plan de atracción y retención de talento revela que la horquilla de edades de los interesados abarca desde los 21 hasta los 64 años, pero que se concentra «en los segmentos de 25-27 años y de 41-45 años», y que «el 46 % son mujeres y el 54%, hombres». Por procedencia, el análisis de los datos muestra que la mayoría radican en Madrid y Barcelona, mientras que del extranjero apenas se localizaron 39 personas, casi todas de Latinoamérica (67%) y el resto de Europa (33%). La radiografía se completa con la división por sectores, en la que se observa que «los perfiles se concentran en química y salud (27%), administración y gestión (25%), informática y tic (18%), industria e ingeniería (17%) y márketing y comunicación (8%). La disección sale de la amplia labor desarrollada desde el Ildefe. En estos más de dos años, el instituto ha organizado 12 seminarios de gestión del talento ‘millennial’ dirigidos a empresas’; actividades con emprendedores y ‘start-ups’, entre las que destacan los eventos ‘León Business Market’ de noviembre de 2021 y 2022; apoyos tutoriales y asistencias técnicas a emprendedores; campañas de captación, sobre todo en Madrid y Barcelona; y servicios de recolocación. La estrategia, que cuenta con una plataforma virtual; se coordina con la universidad para alumnos de último año de grado.