Comercio textil y del metal firman un incremento salarial del 14% en 4 años

La Federación Leonesa de Empresarios y representantes sindicales (UGT y CC OO) sellaron el convenio colectivo provincial de los sectores de comercio del metal y comercio piel y textil. Textos que tienen vigencia hasta el año 2025 y que se aplican con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2022.

Se pacta en ambos convenios un incremento salarial de más del 14% (4,5% para 2022 y 4% para el 2023 y 3% resto de años de vigencia).

Entre los importantes acuerdos adoptados para el sector se amplían los permisos laborales y se equiparan los permisos de parejas de hecho a los permisos de matrimonio. Además, se establece una cláusula de revisión salarial para el año 2025 con efectos de enero de 2026 y se establece un plus salarial en caso de trabajos en festivos y domingos.

El convenio del comercio de piel y textil afecta a más de 1.600 empresas y más de 1.880 trabajadores mientras que el convenio del comercio del metal afecta a más de 800 empresas y más de 2.300 trabajadores de la provincia de León.

Entre los importantes acuerdos adoptados para el sector se amplían los permisos laborales, se regula el contrato fijo discontinuo y los contratos eventuales. Además, se establece una cláusula de revisión salarial para el año 2025 con efectos de enero de 2026 y se establece un plus salarial en caso de trabajos en festivos y domingos. El acuerdo será sometido a su ratificación por la asamblea general de trabajadores y afectará a más de 11.000 trabajadores y casi 4.000 empresas.

A este punto se llegó tras la convocatoria de huelga en el sector del comercio prevista para los días 5, 7 y 8 de enero, fechas de gran importancia por coincidir con Reyes y el comienzo de las rebajas. Desde Fele se consideró ilegal dicha huelga, puesto que la convocatoria del Serla era para todo el sector del comercio en general y no se había llevado a cabo una solicitud de conciliación. Finalmente se desconvocó.