Csif alerta de que la brecha salarial no se reduce ni lo hará en 50 años

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (Csif) alerta de que la desigualdad de las retribuciones entre mujeres y hombres no va a desaparecer en más de 50 años «si no ponemos fin a la tendencia actual, que se mantiene». La brecha salarial, «que supone que las mujeres cobran alrededor de 5.000 euros menos al año que los hombres» en León y la Comunidad, continúa en el tiempo, según constata analizando los diversos indicadores, como son la Agencia Tributaria, la Encuesta de Población Activa o la Seguridad Social.

La responsable de Igualdad del sindicato a nivel autonómico, Regina Álvarez, apunta que esa brecha salarial ha disminuido un 1%, según los datos del INE del cuarto trimestre de 2021, gracias a la subida del SMI (Salario Mínimo Interprofesional) y la implantación de planes de igualdad. La brecha salarial se debe a la segregación, la temporalidad, la diferente valoración de las cualidades o capacidades en función del sexo, una peor inserción laboral, el sesgo de género, la menor antigüedad, los pluses por disponibilidad, o las bajas y reducciones de jornada derivadas de los embarazos y cuidado de familia.