Laura Cabeza: «A mayor nivel de estudios menos mujeres hay»

Con 44 años, Laura Cabeza García es desde febrero del año pasado catedrática del área de Organización de Empresas en la Universidad de León. «La principal motivación por llegar a ser catedrática de Universidad siempre ha sido la satisfacción a nivel personal para obtener una recompensa a muchas horas de trabajo, sacrificio y dedicación durante muchos años de manera constante», señala, para añadir que la idea de intentar lograr la acreditación «sólo fue ganando peso con el paso de los años, gracias al apoyo, sugerencia y orientación» de su entorno de trabajo más próximo, «así como a la consecución de ciertos logros o metas a nivel profesional que me servían de motivación». Ahora, con el objetivo alcanzado, precisa que se enfrenta a «una mayor responsabilidad en cierta medida a la hora de servir de guía a personas que estén iniciando su carrera académica o de formar o mantener un equipo de trabajo», además de suponer «una mayor participación en actividades académicas como ser miembro de tribunales de tesis, comisiones de concursos de promoción u organización de actividades».

«De forma lenta, pero ascendente, se ha producido un aumento de la incorporación de la mujer en la universidad durante el siglo XXI», explica, para añadir que «existe evidencia» de una menor presencia de la mujer en altos cargos de gestión o como catedráticas, que en algunos casos puede atribuirse a «asumir una mayor responsabilidad en el ámbito familiar, puede ser un motivo o un factor que puede llegar a ralentizarlo en cierta medida». A lo que añade: «Cuanto mayor es el nivel de estudios, el rango de gestión o la categoría profesional, menor es la participación de las mujeres».