El colapso de la bolsa de enfermería «sobrecarga» a la plantilla del Caule

En un panorama de sequía de profesionales sanitarios y con el handicap de la falta de relevo para el aluvión de médicos y enfermeros que se jubila en un lustro en la provincia, el colapso de la bolsa de Enfermería «sobrecarga» a la plantilla del Complejo Asistencial Universitario de León (Caule), según Satse. El sindicato pide a la gerencia del Hospital «una solución urgente para hacer frente a la denegación de permisos y vacaciones por la falta de enfermeras» en una plantilla de 1.098 profesionales, «con más de 30 de baja», teniendo que afrontar un 25% menos en el periodo estival. Según los cálculos de Satse, hay 46.116 horas de libre disposición «que se deniegan sistemáticamente», mientras otras áreas de salud de Sacyl y otras comunidades como Galicia o Valencia «han regulado la cobertura de ausencias para paliar el grave problema de falta de profesionales con este recurso, un sistema similar que ya tiene habilitado Sacyl para otros profesionales, y para reducir la lista de espera quirúrgica o de consultas», precisan.

Por eso proponen crear una bolsa de enfermeras de especializada voluntarias y remunerada como las peonadas para solventar las coberturas de necesidades urgentes en el Hospital que haga frente a la falta de profesionales enfermeras disponibles en este ámbito. Ya se creó algo parecido durante la pandemia para el cribado y vacunación del covid, y para la auto concertación.

Satse insiste en que hasta el momento, los profesionales de enfermería «tienen que asumir excesos de jornada no remunerados, así como cambios de turno, para poder paliar las necesidades asistenciales».

Por su parte, la gerencia dice que «estudiará» el escrito que el sindicato registró el pasado día 8.