La brecha de género en ocupación laboral, por debajo de la media europea

La brecha de género entre los castellanos y leoneses que trabajan es menor que en el global de España y de la Unión Europea, según un informe del instituto de estadística de la Comisión Europea, el Eurostat. Concretamente, el año pasado un 72,4% de los habitantes de entre 20 y 64 de la Comunidad estaban ocupados laboralmente. Por lo que se refiere a los hombres, esta tasa aumenta hasta el 77,1%, mientras en el caso de las mujeres este porcentaje se reduce hasta el 67,5%.

De esta manera, la diferencia entre hombres y mujeres que tienen trabajo en Castilla y León es de 9,6 puntos porcentuales. Esta brecha de género laboral es menor que la media española, que se encuentra en los 10,9 puntos de diferencia, y en el global del bloque europeo, que se situó el año pasado en 10,7. En todo caso, Castilla y León está lejos del objetivo que se ha marcado la Comisión Europea para 2030 de reducir esta diferencia hasta llegar a los 5,8 puntos porcentuales.

De hecho, pocas regiones de la Unión Europea han registrado una brecha de género de ocupación laboral igual o menor de la que marca el objetivo de Bruselas. En España no hay ninguna comunidad autónoma que lo haya conseguido y de la Península Ibérica sólo las portuguesas del Área Metropolitana de Lisboa, Algarve, Alentejo y Centro.

Sin embargo, la brecha de género de ocupación laboral de Castilla y León es menor que la gran mayoría de regiones rurales y con baja densidad de población de España y de toda la Unión Europea.