El principio de acuerdo en Telefónica afecta a los 71 trabajadores previstos en León

Telefónica y los sindicatos que negocian el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en la compañía han llegado a un principio de acuerdo sobre los términos de aplicación de las marchas de la empresa, que en el caso de la provincia de León sigue afectando a 71 trabajadores. Se trata de los 23 nacidos en 1968, y otros 43 que tienen más edad. La empresa ha fijado en 3.411 personas las que tendrán que causar baja en este expediente. Si la cifra se cubre con salidas voluntarias no afectará a los trabajadores de más edad, que tuvieron oportunidad de irse en acuerdos anteriores. Si la cifra de salidas se cubre con los nacidos en 1968 no habría más afectados, de no ser así comenzarían a realizar los despidos por los trabajadores más antiguos.

Además, según han explicado desde UGT, se ha negociado un incentivo de 10.000 euros para los trabajadores nacidos después de 1968 en el caso de que firmen su salida voluntaria, con el objetivo de flexibilizar la adaptación de la plantilla. 

El acuerdo sobre el ERE sigue vinculado a la negociación del convenio colectivo y la estabilización de la plantilla, como exige el comité de empresa desde el primer momento. Un principio de acuerdo que recoge la reducción de la jornada laboral hasta las 36 horas semanales