El ERE de Telefónica se salda con la salida de 49 de sus 137 empleados
Otros ocho trabajadores abandonarán la división de móviles en León
Telefónica rechazó cinco bajas en sus áreas críticas en León.
El expediente de regulación de empleo (ERE) de Telefónica España se salda en León con la salida de 49 de los 137 trabajadores que tiene actualmente la compañía en León, que quedará finalmente con 88 empleados en sus distintas divisiones.
Durante la negociación del expediente la multinacional determinó que fueran 71 los trabajadores afectados en la provincia. 13 de ellos en áreas críticas, que sólo admiten un porcentaje determinado de bajas. Finalmente se presentaron 54 solicitudes de baja, según explica Julián Perojil, secretario provincial de Comunicaciones y Cultura de UGT. De ellas se han denegado cinco precisamente en esas áreas críticas; mientras que otras siete se realizarán de forma diferida, a lo largo de la duración del ERE, hasta marzo de 2025.
En total serán 49 los trabajadores que causen baja en Telefónica España, que quedará con 88 empleados en la provincia. De Telefónica Móviles se irán otros ocho en este proceso.
Las condiciones de Telefónica para la salida de sus empleados mayores de 55 años suponen que a los nacidos en 1968 se les asegura una renta del 68% del salario regulador hasta los 63 años y de un 38% hasta los 65. Para los nacidos entre 1967 y 1964, un 62% del salario hasta los 63 años y de un 34% hasta los 65 años, a lo que se suma una prima de 10.000 euros.
Y para los trabajadores nacidos en 1963 o años anteriores ofrece una renta del 52% del salario regulador hasta los 63 años y de un 34% hasta los 65, a lo que también ha añadido una prima de voluntariedad de 10.000 euros.