Csif exige que se homologue todo el personal sanitario como marca Europa

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (Csif protagonizó una concentración en Valladolid, para denunciar la situación crítica en la que se mantiene el Sistema Nacional de Salud, el deterioro que se observa en la calidad de los servicios que reciben los ciudadanos y las pésimas condiciones laborales del personal.

«Esta es una posición que no puede perdurar por más tiempo. Llevamos años exigiendo unas condiciones laborales dignas a los responsables públicos. Los sanitarios enfrentamos a diario una condición penosa, marcada por una creciente presión laboral, y por la carencia cada vez más acusada de recursos y la saturación de los servicios», ha declarado el presidente del sector autonómico de Sanidad de CSIF, Enrique Vega.

Csif entiende que los más de 60.00 trabajadores que hay en sanidad, hay que reclasificar a más de 30.000 sólo entre médicos, enfermeras, técnicos superiores y TCAE, a lo que habría que sumar los técnicos de gestión, de farmacia o de informática, entre otros; es decir, que más del 50 por ciento de la plantilla activa de Sacyl debe ser reclasificada.

Los beneficios serían, sobre todo, salariales. Al subir de grupo la retribución básica aumenta, se incrementa el complemento de trienios o el de carrera profesional, pero, además, la reclasificación implica también un estudio, adecuación y actualización de las funciones de cada categoría. Hay alguna, como TCAE, que tiene las funciones marcadas desde el año 1978 y no se han revisado nunca, recuerda Vega.

CSIF ha recordado, durante la concentración, el elevadísimo porcentaje de precariedad laboral que se registra entre la plantilla de los trabajadores sanitarios, y la importancia de mejorar los actuales salarios para retener a los profesionales que ahora abandonan la sanidad española, para incorporarse a la de otros países europeos donde su trabajo está mejor compensado económicamente.

«Tenemos además que avanzar hacia la igualdad salarial entre comunidades autónomas, fortalecer las plantillas y elaborar un plan de choque para la Atención Primaria, hoy casi desbordada. También necesitamos que se fortalezcan las plantillas, la reforma de la Formación Sanitaria Especializada y demandamos una jubilación anticipada por coeficientes del personal de la sanidad y actualidad el Estatuto Marco de la sanidad», enumera Vega. Vega considera que algunas no pueden esperar más y es preciso de una vez por todas adecuar y reclasificar las funciones del personal en la sanidad.