Satse denuncia que administraciones y empresas “no respetan" el derecho a la desconexión digital de las enfermeras
Estudiantes de Enfermería en la facultad de Ciencias de la Salud.
El sindicato Satse denunció este viernes que las administraciones y empresas sanitarias privadas “no respetan el derecho a la desconexión digital”, lo que afecta “negativamente a su salud psicológica y emocional”, quienes lamentaron que el colectivo se encuentra “en la diana” de profesiones con mayores dificultades para hacer posible la conciliación de su vida profesional, personal y familiar.
En un comunicado, señalaron que el personal de enfermería sufre “nueve de los 12 factores” que la Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo destaca que afectan a la vida familiar y personal del trabajador y que exigen de medidas correctoras de conciliación, apunta la organización sindical.
Entre otros factores se encuentran el trabajar a turnos, los cambios en los horarios de trabajo y el escaso tiempo de antelación con que se informa de estos cambios, o el trabajar por la noche, fines de semana y festivos. También el tener difícil o muy difícil lograr una o dos horas libres para atender asuntos personales.
Trasladaron que las enfermeras suelen ser requeridas y, en ocasiones, con pocas horas de antelación, por WhatsApp o teléfono para trabajar en turnos que “no les corresponden cuando se encuentran ya fuera de su jornada ordinaria”, incidencias que deberían ser extraordinarias y muy puntuales, pero que, “con las plantillas tan insuficientes, se convierten en habituales”, apuntaron.
Una realidad que constituye una “intromisión en los tiempos de descanso”, lo que va en contra de la propia directiva 2003/88/CE, relativa a aspectos de ordenación del tiempo de trabajo, y vulnera el artículo 88 de la Ley de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales.
El Sindicato recordó que esta norma establece que los trabajadores tienen derecho a la desconexión digital para garantizar que se respeta su tiempo de descanso, permisos y vacaciones, además de su intimidad personal y familiar.
Por ello, demandaron la puesta en marcha de protocolos de actuación que garanticen el derecho a la desconexión digital. Un derecho que debe asegurarse durante los periodos de vacaciones, días de asuntos propios, libranzas, permisos o excedencias, entre otros. Y es que, las enfermeras deben tener derecho a no responder a ninguna comunicación que se produzca una vez finalizada su jornada laboral.