UGT denuncia la «inoperancia» de Sanidad en la gestión de las bolsas de empleo

UGT denunció ayer la «inoperancia, incapacidad e inutilidad» de la Consejería de Sanidad en la gestión que hace de la bolsa de empleo de todas las categorías de Sacyl, con especial incidencia en el caso de los celadores, con más de 30.000 profesionales afectados, además de destacar los «problemas» que sufren los solicitantes, al ser personas a las que «no se les contrata y se genera una responsabilidad patrimonial» desde la Administración autonómica por «incumplir sus propias normas», lo que deriva en un «daño económico».

Así, la secretaria de Sanidad UGT de Castilla y León, Rosa López, explicó que la orden por la que se constituyen las bolsas y donde se regulan las bases comunes establece que a lo largo de cada año natural se produce una fecha de corte donde se realiza una convocatoria para reflejar los nuevos méritos de los candidatos que quieran participar. Es decir, todos los años debe existir una convocatoria, algo que «no se cumple», ya que el procedimiento de gestión de los nuevos candidatos dura hasta cuatro años para publicar los listados definitivos de cara a la contratación.

Por ello, consideró que es «muy importante» abordar esta problemática al ser la «herramienta de transparencia» a la hora de llevar a cabo contrataciones. En el caso de los celadores, la última publicada corresponde a 2021, por lo que actualmente no se ha publicado el listado definitivo de candidatos de dicha bolsa, razón por la que se llama por la bolsa de corte que se realizó en 2021, lo que provoca que «no se puedan realizar contrataciones» por dicho método.

Contar con determinada formación sirve para ganar puntos a la hora de incorporarse a estas bolsas, los cuales son pagados del propio bolsillo de los profesionales y tienen una caducidad de diez años, por lo que el tiempo que pasa desde que se produce la solicitud es un margen que se pierde, apuntó el secretario Acción Sindical de UGT SP Zamora, Jerónimo Cantuche.