La estabilización, reinicio clave

Si una «prioridad» en la gestión municipal está clara para la alcaldesa de San Andrés del Rabanedo, Ana Fernández Caurel, es llegar a tiempo al proceso de estabilización de la plantilla, con las conversión de hasta 107 temporales en personal fijo. El proceso estaba lanzado y aprobado con los sindicatos, pero una denuncia anónima en la Subdelegación del Gobierno echó el freno y obligó a anular las bases y partir de cero de nuevo. De ahí la urgencia que se marca la regidora para tenerlo antes de diciembre. En el trámite ya estaban 25 aspirantes a plazas de auxiliares a ayuda a domicilio; 10 de educadores infantiles de las escuelas municipales y 8 de auxiliares de geriatría.