El paro femenino rompe la tendencia y continúa subiendo

La situación laboral de la mujer sigue siendo una de las más importantes lacras para la inserción social en igualdad. El intento de incorporación al mercado de trabajo ha chocado con importantes trabas y eso provoca que, al finalizar el año 2002, las mujeres ocupadas en León fueran 63.000, lo que refleja una tasa de actividad del 30%, que sitúa a la provincia a veinte puntos de la media europea. El porcentaje de mujeres activas se encuentra veintidós puntos por debajo de la tasa masculina en la provincia donde, según los datos de la encuesta de Población Activa, trabajan 106.000 varones. La tasa de paro de los varones es del 6%; la femenina ronda el 15%. La tendencia bajista de las cifras globales de paro no ha encontrado un reflejo similar en el colectivo de mujeres y el pasado mes pese al descenso en 90 personas del número de inscritos en el Inem creció el número de desempleadas. Por sectores En León, 10.725 féminas buscan un puesto de trabajo. El mayor porcentaje de paradas está registrado en el sector servicios (6.929), en el grupo sin empleo anterior (2.264) o en la industria (1.094). La situación no es mejor cuando la mujer logra un trabajo ya que según el último informe elaborado por los sindicatos Comisiones Obreras y UGT la discriminación es ahí medible. Las mujeres de Castilla y León perciben el 63% de la ganancia media de los trabajadores, un ratio que además se sitúa por debajo de la media de percepción salarial de las mujeres en España (70%). No hay avances Las responsables sindicales aseguraron que la discriminación salarial que sufren las mujeres es «invariable en los últimos años», concretamente desde 1995 cuando se comenzaron a hacer las estadísticas. La falta de servicios públicos como guarderías y residencias de ancianos tiene un peso especialmente alto para las mujeres ya que sobre ellas recae, en un 90% de los casos, el cuidado de la familia. Las portavoces sindicales subrayaron que esta carencia está condicionando la incorporación laboral de la mujer y por ello demandaron «un mayor esfuerzo de las administraciones para favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral de las mujeres. Para las sindicalistas, los actuales medios y medidas son «ineficaces e injustos». Discriminadas en la jubilación Cuando se produce la jubilación, la situación no varía. Los jubilados españoles cobran 248 euros mensuales más que las jubiladas, según datos del último estudio elaborado por la revista Júbilo en base al «Informe 2002, Las personas mayores en España» realizado por el Imserso. En España, donde más de las tres cuartas partes de los mayores que viven solos son hembras, los varones cobran 636,2 euros como pensión media mensual, mientras que las mujeres sólo alcanzan los 388,2 euros al mes. Esta última cifra está además muy lejos de la pensión media española, que se sitúa en 513 euros al mes. Por segmentos, el importe medio mensual de las pensiones de viudedad es de 370 euros, mientras que las de jubilación y de incapacidad permanente superan los 600 euros mensuales. En España, más de la mitad de las pensiones está por debajo de los 400 euros, las tres cuartas partes por debajo de los 600 euros y solo una de cada diez supera los 1.000 euros. El gasto en pensiones en España se encuentra muy por debajo del de otro países europeos.