Nace el futuro parque empresarial de León en los terrenos de Biomédica

Durante el acto, la consejera y el alcalde destacaron el esfuerzo que se había tenido que hacer durante años, sobre todo urbanísticamente hablando, hasta conseguir que el parque sea una realidad que se hará efectiva en diez meses y medio.La consejera de Economía Isabel Carrasco destacó ayer, después de haber colocado la primera piedra del futuro parque empresarial de León, que este nuevo recinto nace con la vocación clara de ser un parque tecnológico, «pero los requisitos necesarios para que así sea se verán más adelante y, en parte, también dependerán de las empresas que en él se instalen», afirmó Isabel Carrasco. El parque empresarial, que cuenta con una parcela de más de 327.000 metros cuadrados -ubicada en el mismo lugar donde en su momento estuvo prevista la inversión de Biomédica-, propiciará la instalación de empresas interesadas en la Investigación, el Desarrollo tecnológico y la Innovación (I+D+i). Una de estas empresas es Puleva Biotech que, según la consejera, ya ha mostrado su interés por instalarse en el parque empresarial una vez se finalicen las obras de la primera fase y, además, está investigando junto con la Universidad de León en productos como el Mega-3 y algún otro para el yogur que con posterioridad desarrollarán en la factoría de León. Además, confirmó que hoy tiene previsto reunirse con los representantes de Laboratorios Syva en Valladolid, empresa que también ha manifestado su intención por hacerse con una parcela en este parque empresarial. Esta área industrial no es un polígono al uso, sino que presenta importantes diferencias con los polígonos industriales que radican en los servicios e infraestructuras que se ofrecen, como guardería, equipamiento deportivo, aparcamientos y zona comercial; y en los requisitos que se les exigen a las empresas para ubicarse en el parque empresarial, que pasan por el que realicen actividades no contaminantes, dediquen el 5% de sus ingresos brutos anuales a I+D+i y, por último, que el 5% de su plantilla sea personal técnico cualificado.