El sindicato CGT se mostró una vez más en desacuerdo con el plan

Con la nueva medida se verán afectados los trabajadores con una edad superior a los 58 años y 35 de cotización. El sindicato minoritario CGT, con dos representantes en la mesa de negociación, se mostró una vez más en desacuerdo. La interpretación que hacen desde esta agrupación, sobre el ajuste de plantilla, es muy diferente a la proporcionada por CC.OO. y UGT. Para la CGT estos recortes son «inadmisibles» porque falta mano de obra. La empresa ferroviaria insistió en que el nuevo expediente no contempla ningún despido. Y que las bajas o prejubilaciones que se produzcan serán siempres voluntarias. Una vez se apruebe el Expediente Regulador de Empleo se pretende reducir el número de empleados a 30.000, para bajar la plantilla a los índices que quedaron establecidos en el año 1992, fecha en la que entró en vigor el primer plan que contemplaba la reducción de plantilla.