UGT acoge en sus programas de empleo a casi 2.900 personas

El secretario general de la Unión Provincial de UGT-León, Ramón Sánchez, y la coordinadora provincial, María Teresa González, explicaron ayer en rueda de prensa los resultados del ejercicio del servicio de orientación para el empleo y el autoempleo, que lleva en vigor desde 1997, correspondientes al 2002-2003. En este sentido, cabe destacar cómo 2.884 usuarios han pasado por los programas ofertados, de los que 2.217 participaron en las tutorías individuales de búsqueda de empleo y los 667 restantes optaron por los programas de autoempleo. En términos globales, un 35% de los demandantes obtuvieron un empleo o bien temporal o estable en el ejercicio mencionado. UGT, a través de un convenio con la Junta de Castilla y León, ofrece unas políticas activas de empleo, «con el fin de acompañar a las personas desempleadas de Castilla y León en el itinerario que las lleve a la consecución de un puesto de trabajo». En esta línea, se perfilan dos sistemas: el destinado a la búsqueda de empleo propiamente dicha, cuyo público potencial se encuentra entre los 25 y los 45 años, siendo principalmente femenino y el programa de autoempleo, que va dirigido a personas también de entre 25 y 45 años, pero, en este caso, los sexos ya están más equiparados, contando con la misma presencia masculina que femenina. El programa de autoempleo tiene la peculiaridad de estar enfocado a personas emprendedoras que quieren montar su propia empresa. En el pasado ejercicio (marzo 2002-marzo 2003) han sido 144 las personas que han demandado las acciones de autoempleo y 35 de ellas gozan de un negocio propio en la actualidad. Programas En cuanto a las acciones proyectadas de forma individual, lo que se pretende es tratar que las personas sean autónomas en la búsqueda de empleo. Asimismo, se incide en la motivación y en las diferentes formas de empleo y de ahí hay posibilidad de que participen en grupos de trabajo, formados por 10-12 personas. En el pasado ejercicio, fueron 371 las personas que se incorporaron a estas acciones. En este sentido, las actividades dirigidas a grupos se dividen en tres categorías: búsqueda activa de empleo, que se basa en el aprendizaje de las diferentes técnicas de empleo; el taller de entrevistas, enfocado a las personas que han pasado alguna vez por entrevistas de trabajo o que, por el contrario, desconocen su mecánica y así pueden aprender las actitudes que se piden para este tipo de selecciones de personal y el desarrollo de aspectos personales para la ocupación, dirigidas a las personas que, por la pérdida de empleo, se sienten infravaloradas. El programa de autoempleo tiene dos opciones: dar información general en grupo, que motivará a los demandantes para proyectar sus empresas y el dirigido más directamente a proyectos empresariales, en el que las personas que lo demandan encuentran información y asesoramiento sobre las formas jurídicas en las que pueden desarrollar una empresa.