Diario de León

Diez asistentas cuidarán a los niños o personas mayores que estén al cargo de estas mujeres

Empleo apoyará a las trabajadoras con problemas de horario laboral

Las féminas en cursos de formación o búsqueda de trabajo también optarán a la ayuda

Los cursos de formación del programa Igual.A. aportan formación y empleo a las mujeres del municipio

Los cursos de formación del programa Igual.A. aportan formación y empleo a las mujeres del municipio

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A. Caballero - san andrés
León

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Las actuaciones de la Concejalía de Empleo y Desarrollo Local se abren fuera del ámbito estríctamente formacional o de búsqueda para fijar su atención en las circunstancias que rodean a gran parte de las profesionales o potenciales trabajadoras del municipio. Si bien en otras ocasiones el objetivo es más disciplinar, en este caso se encamina al apoyo en las labores del hogar para el colectivo femenino que se encuentra en dificultades para armonizar los horarios de su trabajo o de los cursos de formación con su vida familiar. Con este fin, el Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo pondrá a disposición de los posibles candidatos una dotación de diez cuidadoras familiares para la puesta en marcha de un nuevo programa. En esta tercera entrega del programa de cuidadoras el presupuesto, habilitado por la Comisión de Gobierno celebrada ayer, asciende a 21.297 euros (alrededor de 3.500.000 de pesetas), con los cuales se hará frente al pago de los salarios de las nuevas contratadas y de los materiales necesarios para llevar a cabo sus tareas. Las trabajadoras con cargo al presupuesto municipal, que estarán contratadas desde el 1 de agosto hasta el 31 de diciembre, realizarán las tareas del cuidado de las personas al cargo de las candidatas que cumplan con el perfil diseñado desde la Concejalía de Empleo y Desarrollo Local. En esta lista de requisitos para poder recibir la ayuda se enumeran distintas circunstancias: dificultad para conciliar su vida de familia y profesional; mujeres que cuenten con un trabajo tanto por cuenta propia como ajena o, en su defecto, participen en actividades de FPO o firmen un compromiso de búsqueda activa de empleo con el Centro Municipal de Formación y Promoción de Empleo (Cemfe); además de la imprescindible residencia y empadronamiento. Pese a que el encabezamiento de la ayuda habla de mujeres con dificultades para desempeñar sus tareas familiares y cumplir con el ritmo de su trabajo profesional, los verdaderos beneficiados de estas ayudas son los niños y personas mayores que son dependientes de las titulares de la concesión. Las anteriores experiencias de este tipo de compensaciones han demostrado el éxito de un programa que se asienta como una de las apuestas fijas de la concejalía, que pese al cambio de titular, Pàtricia Fernández por Teresa Cigales, no ha variado esta oferta.

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