El ERE de El Árbol concluye con un 40% menos de afectados de los previstos

El plazo estipulado para el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado en el grupo de supermecados El Árbol concluyó ayer con un balance final de 60 trabajadores afectados y cuatro centros cerrados en la provincia de León. Lo que supone casi un 40% menos de empleados afectados de los que preveía en un principio la compañía (101). Aunque, como indica la responsable de Comercio de CC.OO. en León, Elena Peral, «las regulaciones siempre son traumáticas». Pese a lo que destaca como «positivo» que al final el personal afectado por el ERE se haya reducido considerablemente. En este sentido, cabe destacar que las cifras manejadas por CC.OO. hasta el 15 de septiembre recogen un total de 53 afectados, un porcentaje importante de los cuales se acogió a él de forma voluntaria. Aunque otras fuentes han confirmado la reducción de otros siete puestos desde esa fecha. Sin embargo, los datos definitivos no se conocerán de forma oficial hasta el 9 de octubre. Peral también resalta el hecho de que finalmente no se haya cerrado ninguno de los dos almacenes con que cuenta el Grupo El Árbol en la provincia. De tal forma que los cierres afectaron a cuatro supermercados: dos de León, uno de Astorga y otro de Bembibre. Por su parte, el director general de Grupo El Árbol, Juan Pascual, resaltó que el Plan de Viabilidad iniciado tras la toma de control de CVC Capital Partner «ya ha finalizado y actualmente se está trabajando con total normalidad». No en vano, Pascual destaca que «la compañía está totalmente saneada, genera recursos propios y ya hemos iniciado el plan de aperturas y ampliaciones». De tal forma que «esta misma semana se producirá la apertura de una nueva tienda El Árbol en Ponferrada». Por lo que el director general del grupo no duda en calificar como «clave» para su compañía a la provincia de León. Así, El Árbol cuenta en toda la provincia con 55 tiendas y 6 cash (establecimientos de venta a mayoristas), en los que trabajan 910 empleados. Una importancia que se completa con una facturación total de 100 millones de euros anuales, 80 por parte de las tiendas y 20 más en los cash. Mientras que la facturación en toda España podría alcanzar este año los 680 millones de euros. Con esta base, el grupo apuesta por una nueva imagen caracterizada por una mayor gama de productos y precios más competitivos. Pascual destacó también la actitud mostrada por los sindicatos durante la realización del ERE, que calificó como «positiva en todo momento». De este modo, señala que «la transparencia que se mantuvo desde el principio fue clave, ya que expusimos nuestras intenciones de garantizar el futuro de la compañía, y por lo tanto de los puestos de trabajo».