CTI exige un nuevo Convenio Acuerdo para los trabajadores del Ayuntamiento

La Confederación de Trabajadores Independientes (CIT) denunció ayer el IV convenio colectivo y el IV acuerdo para los empleados públicos del consistorio frente al Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo en la Dirección Provincial de Trabajo. El sindicato de trabajadores, que controla la Junta de Personal del Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo, señaló que su principal objetivo «es la firma de un Convenio Acuerdo real, fdonde los trabajadores se respeten, donde verdaderamente se refleje una política de personal reformista y no continuista, en la que los derechos como la promoción interna y la igualdad de oportunidades entre los companeros del consistorio se convierta verdaderamente en una intención real poir parte de la Concejalía de Personal»; unos derechos que según los representantes de CTI «no han sido respetados en los anteriores Convenios Acuerdos. Abiertos a negociar En un claro lanzamiento de negociación, los representantes de la agrupación sindical dentro del Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo aaseguran que «la firma de un V Acuerdo «dependerá de la capacidad de cambio del nuevo equipo de gobierno», a la vez que aprovechan para recordar que «la pasada legislatura no se caracterizó precisamente por el buen clima político sindical». La Confederación de Trabajadores Independientes adscrito a la disciplina del Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo se hizo con el control de la mesa de la Junta de Personal en las pasadas elecciones sindicales, tras desbancar a la Unión General de Trabajadores, que tradicionalmente figuraba como dominadora.