El 16,3% de los empleos incentivados por el Plan Regional son de León

Una mejor ejecución del presupuesto y más agilidad a la hora de pagar las ayudas a las empresas es lo que el sindicato CC.OO. le pide al III Plan de Empleo regional que actualmente elabora la Viceconsejería de Empleo de la Junta y que tendrá como vigencia el periodo entre los años 2004 y 2006. En un estudio que acaba de hacer público el sindicato se pone de manifiesto que 74.720 puestos de trabajo han recibido alguna de las subvenciones que integran los dos planes de empleo autonómicos puestos en marcha hasta ahora. De ellos, 34.062 pasaron a ser empleos indefinidos, 32.766 eran temporales y 7.892 correspondieron al autoempleo. El presupuesto ejecutado en los planes de empleo desde el año 1998 hasta el 2002 (faltarían los datos de este ejercicio) asciende a 223 millones de euros en lo que a los programas de empleo se refiere. Por provincias, de los más de 34.000 empleos subvencionados por el vigente Plan de Empleo (2001-2003), el 16,3% corresponden León, lo que supone unos 5.440. Una cifra muy parecida es la de la provincia de Salamanca, con un 16,6% de los empleos totales subvencionados, mientras que en Valladolid el porcentaje asciende hasta el 17,8%. El 11,75 de los empleos subvencionados durantre los dos primeros años de este Plan corresponde a Ávila; el 10,5% a Burgos; el 8,9% a Zamora; el 7,1% a Palencia; el 6,1% a Segovia y el 5,2% a la provincia de Soria. Según ha manifestado ya en varias ocasiones el viceconsejero de Empleo, el leonés Raimundo Torío, el III Plan de Empleo regional 2004-2006 girará en torno a la inserción laboral de los colectivos con más dificultades para acceder a un puesto de trabajo, como las mujeres, los jóvenes, los discapacitados y los inmigrantes; fomentará el espíritu emprendedor, primará la contratación indefinida, potenciará los nuevos yacimientos de empleo y el desarrollo local para fijar población en el medio rural, y hará hincapié en la economía social (cooperativas). Asímismo, el próximo Plan de Empleo prestará una especial atención a las zonas más desfavorecidas de la comunidad, las llamadas áreas periféricas. Raimundo Torío ha anunciado que el principal objetivo de la nueva planificación, cuyas negociaciones con los agentes sociales se iniciarán durante este mismo mes de octubre, consiste en «avanzar hacia el pleno empleo en la comunidad», el gran compromiso del presidente Juan Vicente Herrera para toda la legislatura. Contratos de calidad Junto a la creación de nuevos puestos de trabajo, el III Plan Regional de Empleo tendrá como prioridad la calidad en la contratación, ya que ésta constituye un factor «clave» para la competitividad de las empresas, la emancipación de los jóvenes, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y la integración de los colectivos más desfavorecidos.