La empresa ofrece trasladar el ajuste a las contratas de limpieza y bomberos

La última oferta que la dirección de Antibióticos planteó al comité de empresa para llevar a cabo la reducción de plantilla en 16 trabajadores, pasa por que la compañía pase a prestar directamente los servicios de bombero especialista y de limpieza que actualmente prestan compañías externas. La anulación de estas contratas permitiría, según la dirección, recolocar a cinco trabajadores como bomberos y a siete más en el servicio de limpieza, mientras que las otras cuatro personas afectadas por la regulación pasarían a ocupar puestos que han quedado vacantes en la fábrica. El comité de empresa mostró el pasado martes su conformidad con la propuesta de recolocar a cuatro trabajadores en puestos vacantes de la fábrica, y con el paso de otras cinco personas a ocupar los puestos de bomberos, siempre que sea en casos donde el perfil del destino no implique pérdidas económicas para el personal afectado a causa del cambio, y con el compromiso de volver a la fábrica en el momento en que se produzca una vacante. No aceptan pasar a limpieza La tercera propuesta de la dirección, la de recolocar a siete trabajadores en los servicios de limpieza que actualmente presta personal del grupo Eulen, es la única de las planteadas por Antibióticos que no acepta el comité de empresa. Los representantes de los trabajadores plantean como posibles alternativas para estos siete trabajadores la recolocación en Vitatene hasta completar su plantilla, que pasen a ocupar las vacantes provisionales que se han producido en la fábrica, y que están pendientes de la revisión médica de sus titulares, o bien la configuración de una plantilla flotante que se ocupe de las campañas. Los miembros del comité de empresa tienen previsto negociar hoy estas medidas con el director de recursos humanos del grupo, Roberto Cuber, al tiempo que esperan que el consejero delegado, Carlo Pizzocaro, les explique los plantes de futuro para la planta de León.