Uminsa y los sindicatos retoman hoy la negociación en Palencia
El Comité de Empresa de Antracitas de Velilla (Palencia) anunció hoy que no retirará una veintena de denuncias presentadas contra los responsables de Unión Minera de Norte (Uminsa) en los juzgados de lo social, hasta que finalice la negociación de diversos puntos que afectan al futuro de las explotaciones propiedad del empresario Victorino Alonso en el norte palentino. «Ya hemos aceptado la sanción de 42 días de empleo y sueldo tras protagonizar un encierro por nuestros injustos despidos y, una vez acordada la readmisión, ahora debemos aclarar diversos puntos para por retomar las relaciones correctas por la empresa y evitar la conflictividad laboral de los últimos meses», señaló Juan Bautista Ordóñez, miembro del comité. Siete delegados sindicales -uno más no acudirá al estar de baja por depresión tras el encierro de 16 días en el Ayuntamiento de Guardo- reanudarán mañana los contactos con miembros de la empresa Uminsa en la segunda reunión que, tras la llevada a cabo la pasada semana, se celebrará en la Oficina Territorial de Trabajo de la capital. Las negociaciones entre el Comité del grupo Velilla y a empresa se prolongarán al menos hasta el próximo jueves, aunque es previsible que existan más contactos durante el presente mes. En la reunión de mañana en Palencia se tratará de materializar un principio de acuerdo sobre movilidad geográfica, teniendo como base la redacción de un documento que entregará Uminsa y cuyo contenido ya se aplica en las explotaciones leonesas de Coto Minero del Sil. Movilidad geográfica Los representantes de Uminsa ya expresaron el pasado miércoles su deseo de aplicar en breve la movilidad geográfica y funcional de los trabajadores en los centros de trabajo en Palencia, de forma que se pueda concentrar a parte de la plantilla en aquellas explotaciones mineras donde la producción pueda alcanzar niveles más elevados, bien por las inversiones realizadas o por el aumento de la rentabilidad del yacimiento. Otro de los puntos que se abordarán será el del absentismo laboral, cercano al 30% según Uminsa en la explotaciones de Palencia, que la empresa pretende reducir a toda costa.