Uminsa y el comité del sector Palencia llegan a un principio de acuerdo

Los representantes de Unión Minera del Norte (Uminsa) y del comité de empresa del sector Palencia de esta compañía carbonera alcanzaron ayer un principio de acuerdo respecto a la movilidad de los mineros dentro de los pozos de la provincia y a la duración de la jornada laboral. Las bases de este acuerdo se establecieron, según aseguraron fuentes sindicales y de la empresa durante la segunda reunión de la mesa de negociación creada tras el conflicto minero de la cuenca palentina donde 16 trabajadores fueron despedidos y con posterioridad readmitidos por Uminsa. Pese al acercamiento de posturas en estos dos puntos «el acuerdo no se firmará hasta que no se alcance una conformidad total en los cuatro puntos que se tienen que debatir», explicó el secretario provincial de la UGT, Javier Donis. El responsable de recursos humanos de Uminsa, Roberto Enrique Fernández, indicó al termino de la reunión que entre los apartados que faltan por negociar y que se plantearán en la reunión prevista para el próximo jueves se encuentra la productividad y el problema del alto absentismo. Fernández afirmó que la empresa planteará una propuesta por escrito para intentar lograr un acuerdo sobre los rendimientos mínimos que cada trabajador debe alcanzar. Respecto a la movilidad de los trabajadores dentro de los pozos mineros de la provincia de Palencia, la empresa se compromete a informar tanto al interesado como al comité de empresa del traslado con un plazo de aviso mínimo de cinco días y para ello deberán existir necesidades organizativas, técnicas o productivas justificadas. La jornada laboral tendrá una duración de siete horas y diez minutos y comenzará en la bocamina.