La orden de San Juan de Dios mantendrá su política salarial

La Orden Hospitalaria de San Juan de Dios salió ayer al paso de las críticas vertidas por el comité de empresa ante la negociación del convenio colectivo que ha llevado a los trabajadores a protagonizar movilizaciones en las últimas semanas. Según explicó el consejero de centros, Rafael Linares Romera, «el comité de empresa, a lo largo de los últimos meses, se ha dedicado a confundir e intoxicar a los trabajadores y a la opinión pública, queriendo llevar a la plantilla laboral y al mismo hospital a un callejón sin salida», al tiempo que delegó a los trabajadores la decisión de seguir con la «política de confrontación o si prefieren seguir colaborando por el futuro del centro y la conservación de todos sus puestos de trabajo». El representante de la Orden dejó claro que cualquier decisión pasa irremediablemente por mantener «la actual política salarial» y manifestó que «ha llegado el momento en el que los trabajadores tendrían que pronunciarse ante el peligro que corre su puesto de trabajo y poder manifestar si de verdad se fían más del Hospital o del comité de empresa». En cuanto a los puestos de trabajo, afirmó que uno de los objetivos es el mantenimiento de los empleos y recordó que la dirección del centro sanitario y la Orden ha estado siempre dispuesta al diálogo, a transmitir la información necesaria y posible sobre el presente y el futuro del Hospital. «El superior provincial se ha reunido en dos ocasiones con el comité de empresa y estaremos dispuestos a reunirnos siempre que sea necesario y se nos solicite», recalcó Rafael Linares. «Puedo afirmar que el hospital San Juan de Dios y la institución religiosa a la que representa no tiene nada que ocultar, nada que callar, nada de qué avergonzarse en los más de 30 años en los que lleva prestando su servicio a la sociedad leonesa», señaló Linares. Virtudes El consejero de centros también hizo referencia a algunas virtudes de la Orden como que es la que «más y mejor paga a sus trabajadores, es de un hospital con gran calidad humana y profesional, el nivel asistencial que se ofrece está muy por encima de las prestaciones que se reciben y «si de algo tendríamos de qué avergonzarnos es de haber sido excesivamente generosos en el pasado con retribuciones salariales, extras o disminución de horas laborales». Linares arremetió contra la forma de actuar del comité de empresa afirmando que se equivoca cuando se cree que quien decide el futuro del centro son las movilizaciones y amenazas y que «se han equivocado de enemigo cuando hacen la guerra contra la dirección».