El Ayuntamiento desarrollará hasta junio cursos de apoyo para la inserción laboral
El 70% de los participantes en los grupos de autoayuda logra empleo
Todos los agentes implicados en el mercado laboral del municipio forman el zoco del empleo
El primero de los debates protagonizados por personas que buscan empleo en el municipio de San Andrés contó con la participación de una técnica de la organización no gubernamental Accem, y que describió su experiencia de trabajo con empresas ubicadas en el entorno de León y su alfoz. Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo desarrollará a lo largo de los próximos cuatro meses una actividad de apoyo orientada a personas que buscan empleo. La iniciativa, denominada zoco de empleo e igualdad de oportunidades, se encuadra dentro del programa que desarrolla este ente local desde hace meses con el objetivo de facilitar el acceso al mundo del empleo a colectivos que arrastran un déficit histórico en las oportunidades para encontrar trabajo. De hecho, este zoco de empleo está promovido por los gestores de igualdad de oportunidades del proyecto Igual.A, que ya acumula varias experiencias como asidero para lanzar al mercado laboral con garantías de éxito a numerosos vecinos de San Andrés del Rabanedo. Las promociones de la iniciativa europea Equal, en donde se encuadra el modelo Igual.A presenta índices de inserción laboral superiores al setenta por ciento de los casos entre las personas participantes en los grupos de autoayuda. Estos proyectos se desarrollan desde hace más de un año, con asesoramiento laboral, principalmente a mujeres desempleadas de San Andrés, con el objetivo de que los participantes pongan en común sus experiencias en la búsqueda de empleo, la exposición de conocimientos del proceso de búsqueda y que realicen una red social propia para sentir compañía en el camino de la búsqueda de empleo. Flor González, que es agente de igualdad de oportunidades, subraya la necesidad de incluir entre las opiniones y los debates que trazan estas personas demandantes de empleo las que pueden ofrecer empresarios, agentes de desarrollo local o emprendedores. Este es el objetivo final del zoco de empleo, que se desarrolla como un espacio físico de encuentro entre los diferentes agentes que inciden con sus decisiones en el mercado laboral del municipio y de su entorno. La primera experiencia del zoco se basó en la dificultad de encontrar lo que se busca.