Principio de acuerdo en el conflicto del San Juan de Dios

Sindicatos y empresa alcanzaron ayer un principio de acuerdo en relación al convenio colectivo del Hospital San Juan de Dios de León. En el transcurso de una reunión celebrada ayer en la sede de la Dirección General de Trabajo, en Valladolid, ambas partes desbloquearon la negociación del convenio y llegaron a un acuerdo sobre los incrementos salariales de los últimos años. Si bien en 2001 no se producirá ningún incrementeo, el de 2002 será del 2% (sobre las tablas del 2000), en 2003 también será del 2%, mientras que en 2004, alcanzará el 2,5%. Además, durante el periodo que durará el convenio (2004-2008), habrá una cláusula de revisión en caso de que el IPC fuera superior al previsto. Por otro lado, también se acordo la creación de un fondo adicional de 100.000 euros, no consolidable, que se repartirá de forma linea entre todos los trabajadores a modo de compensación. Si bien la antigüedad sufrirá un «lápsus» entre los años 2004 y 2008, periodo durante el cual no se generarán derechos de antigüedad, fuentes de UGT aseguraron ayer a este periódico que el acuerdo alcanzado es bastante satisfactorio por cuanto «se produce un avance notable respecto a lo que teníamos antes» y, lo que es más importante, «se garantiza el poder adquisitivo de los trabajadores durante unos años, algo que no se producía en estos momentos». Además, en el acuerdo ambas partes se comprometen a modificar todas las partes del convenio que actualmente «pudieran no ajustarse a la ley». De acuerdo con esto, la reunión mantenida ayer, en la que estuvieron presentes el viceconsejero de Empleo, Raimundo Torío, y la directora general de Trabajo, acaba con la «tensión» sufrida por los trabajadores del centro hospitalario durante los últimos meses, según explicaron fuentes de UGT.