Plantean un año sabático para el profesorado sin coste para la Administración

Stele ha puesto en marcha una campaña para promover la posibilidad de que el profesorado pueda disfrutar de un año sabático después de cinco de trabajo mediante una fórmula que no supusiera costes para la Administración. Pedro Cimadevilla, del comité de Stele, explica que la propuesta del sindicato es que el personal docente que libremente quiera acogerse a esta fórmula vería reducido su salario a entre un 85 y un 90% para poder disponer libremente del sexto año. «La carga emocional del profesorado es de todos conocida, y esta fórmula serviría como oxigenación y descarga del estrés acumulado, facilitaría la conciliación del trabajo con la vida familiar y supondría además una forma solidaria de reparto del empleo, ya que ese personal en excedencia sería sustituido por profesores interinos que además, al no contar con antigüedad cobrarían menos que el profesor sustituido, con lo que no supondría un coste adicional para la Administración», explica este representante sindical. Además de esta propuesta, Stele reclama una reducción de la jornada lectiva para los docentes mayores de 55 años, que podrían dedicar a otras labores también necesarias en los colegios las horas que dejan de dedicar a las aulas. El reconocimiento de enfermedades profesionales, la actualización de las retribuciones variables y establecer un modelo para las plantillas de los centros completan las reivindicaciones de Stele.