Es la provincia de la comunidad con mayor número de plazas vacantes
León elegirá a 110 nuevos directores de centros públicos de enseñanza
El proceso de selección se basa en un concurso de méritos y un curso formativo
Imagen de archivo del aula de un colegio de León, que en fechas próximas tendrá nuevo director
La provincia de León registró 110 vacantes de directores de centros públicos de enseñanza, lo que la convierte en la primera de la comunidad seguida de Valladolid y Salamanca, ambas con 87 puestos vacantes. Este proceso de nombramiento de directores tuvo una buena acogida por parte del profesorado alcanzando un nivel de participación de 556 participantes para un total de 579 centros ofertados. De ellos 465 candidatos que representan un 83,63% correspondieron a funcionarios con destino en el propio centro por lo que se ha garantizado un proceso interno muy participativo. Las provincias con mayor participación interna son Soria 95,65% y Burgos 90,19%, Ávila 86,79% y Palencia 86,48%. Por otro lado, 391 directores se han seleccionado por el procedimiento de concurso de méritos, lo que supone un 67,53%. Las provincias con mayor índice de candidatos seleccionados respecto al número de vacantes ofertadas han sido Ávila, Valladolid y León con unos porcentajes del 78,18%, 75,90% y 73,63% respectivamente. Asimismo, del total de seleccionados, alrededor del 70% repiten nombramiento en el mismo centro El proceso de selección de directores se divide en dos fases. En la primera se procede a valorar los méritos profesionales y académicos de los candidatos, en especial la experiencia previa en el ejercicio de la dirección. Además, se valora el proyecto de dirección para el centro que presentan los candidatos y una entrevista por parte de la Comisión de Selección correspondiente. La segunda fase de este proceso conlleva la realización por parte de los aspirantes seleccionados, a lo largo del curso 2004/2005, de un programa de formación inicial, consistente en un curso teórico de formación de 100 horas y un período de prácticas de 20 horas. Los directores seleccionados son nombrados por el director provincial de Educación, por un período de tres años, debiendo superar el programa de formación inicial, salvo que se haya quedado exento de su realización. Los directores nombrados serán evaluados a lo largo de los tres años de nombramiento. Los que obtuvieran la evaluación positiva al finalizar dicho período tendrán la categoría de director. Los nombramientos de directores podrán ser renovables por dos períodos de tres años por la Dirección Provincial de Educación. En todo caso el director no podrá desempeñar el cargo durante más de quince años consecutivos en el centro. Con este procedimiento amparado en Loce, se ha duplicado el porcentaje de candidatos presentados para ser seleccionados y por otro, se reduce a la mitad el porcentaje de nombramiento de directores realizado por falta de candidatos respecto a la Logse donde el 32,47% era nombrado por el Consejo Escolar del centro y el 70,62 era elegido por la administración.