El comité de empresa no descarta que haya una regulación de los puestos de trabajo
El futuro de Enervisa y Picos de Europa se conocerá a finales de año
Raimundo Torío dice que todas las administraciones deben trabajar en puestos alternativos
Representantes del comité de empresa de Enervisa mantuvieron una reunión con el Viceconsejero de Empleo, Raimundo Torio, en la que se trató la nueva situación de la empresa que ha pasado a un suspensión de pagos. Torio señaló que Junta de Castilla y León no puede hacer nada dado que en estos momentos la decisión está en manos judiciales, por lo que habrá que esperar acontecimientos e intentar salvar el mayor número posible de puestos de trabajo. El presidente del comité de empresa, Francisco Romero, dijo que se había solicitado al Viceconsejero de Empleo que se siga trabajando en las alternativas. «Si como mal menor se puede llevar a cabo una regulación de empleo, todo puesto de trabajo que se pierda habrá que buscarle una salida. Torio nos ha recordado que la Junta nunca ha dejado de trabajar en esta vía si bien nos recordó que es dificil llevar empresa a esta comarca», según Romero. Además desde la administración autonómico se recordó al comité de empresa que la búsqueda de soluciones no es tarea exclusiva de la Junta de Castilla y León, sino que tienen que implicarse todas las administraciones. Romero dijo que la suspensión de pagos con la nueva ley se realizar por la vía mercantil y no por la vía social. «Por lo social cabe siempre la sensibilidad de la zona pero ahora al ser por lo mercantil no sabemos que juez lo va a llevar ni con qué predisposición va a venir». El comité es consciente que en el caso de que al final se salve la compañía va a haber una regulación de empleo. En cuanto a la cantidad de puestos de trabajo a los que podría afectar la regulación está en función de las medidas que adopten los nuevos gestores o administradores que nombre el juez. «Sí nos tememos que pueda haber una regulación. Entonces el problema lo vamos a tener en la cantidad de puestos a los que afecte. Pero, aunque sea avanzar acontecimiento, creemos que va a ser importante». El comité considera que en el caso de que finalmente se realizase una regulación de empleo se trabaje ya en la creación de puestos alternativos para los que queden fuera tras la regulación. También se recordó que otra de las posibilidades es que el juez considere que dada la situación económica de la empresa se realice un cierre que afectaría ala despido de 170 trabajadores de Enervisa y Picos de Europa. El presidente del comité de empresa, Francisco Romero, dijo que les había informado Raimundo Torio que el auto de regulación de empleo se había aceptado ayer y no el lunes como había comunicado la empresa por ello se espera que en varios días el juez nombre a los administradores encargados de llevar a cabo los informes definitivos. «Se prevee que a finales de año los administradores tenga un informe de cómo está la situación y que es lo que se puede hacer», recordó Romero.